PRODUCTS EXECUTIVE MANAGER - SHOPPING & LOOP MKP

Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo:

Você fará parte do time do Inter Shop e será head de produtos digitais do Inter Shop, além de gerenciar diretamente dois produtos: hub de benefícios e agentic shopping.

No seu dia a dia, você vai:

• Definir o posicionamento estratégico e a visão de longo prazo da área de Hub, Busca e IA, alinhando a agenda ao plano estratégico do InterShop e às ambições globais do Inter;
• Liderar a agenda de inovação com IA generativa na experiência do marketplace, influenciando decisões de nível executivo sobre tecnologia, modelo de negócio e experiência do cliente;
• Gerir a liderança da área (gerentes, coordenadores e especialistas), promovendo cultura de alta performance, inovação contínua, colaboração e desenvolvimento de talentos;
• Ser o principal interlocutor da área com o C-level e com a liderança das diretorias parceiras (Tech, Dados, UX, Loyalty, Comercial), garantindo alinhamento estratégico e suporte às decisões de maior impacto;
• Garantir a entrega de resultados da área — engajamento de clientes, volume de vendas (GMV) e qualidade de experiência — com visibilidade executiva e prestação de contas clara;
• Liderar a expansão e consolidação da operação global da área, assegurando que o Hub e a Seven sejam produtos relevantes e diferenciados nos mercados do Brasil, EUA e Argentina;
• Identificar e avaliar oportunidades de parcerias estratégicas, integrações tecnológicas e movimentos de mercado que possam acelerar o crescimento e a inovação da área;
• Construir e manter um ambiente de trabalho de alta exigência e alto engajamento, onde entregas robustas coexistam com propósito, leveza e foco no cliente.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Graduação em Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Design ou áreas correlatas;
• MBA ou Pós-graduação em Gestão de Negócios, Produto Digital, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Sólida e extensa experiência em liderança executiva de produto digital, com histórico de gestão de líderes e entrega de produtos de escala global;
• Capacidade comprovada de influência e atuação em nível de C-level;
• Visão estratégica de negócios digitais e forte leitura do ecossistema de IA e tecnologia.

Desejáveis:

• Inglês intermediário;
• Experiência com operações internacionais e gestão de produtos em múltiplos mercados;
• Experiência comprovada com marketplace, plataformas digitais, busca ou IA aplicada a produto.

Benefícios:

• Vale-alimentação e Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
• Wellhub e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Assessments;
• Entrevista com Time de Talent; 
• Teste técnico (quando necessário);
• Entrevista com a liderança;
• Proposta de Contratação (Offer);