Human Rights Watch is hiring an

Associate, Communications

Paris, France

FULL-TIME JOB VACANCY
ASSOCIATE
Communications Division
Paris Office
Application Deadline: November 25, 2020

The Communications Division and the Paris Office of Human Rights Watch (“HRW”) are seeking a highly motivated candidate to provide support to the two teams. The Associate reports to the France Director, based in Paris. This position is based in Paris and is full-time at 35 hours.

Due to COVID-19, many of HRW’s offices are either closed or are open in a limited capacity. Offices will remain closed, or open in an opt-in capacity, for the foreseeable future.

Responsibilities:

1. Assist with promoting HRW’s reports and products to the French and Francophone media.
2. Support the development of HRW’s presence on social media and HRW’s social media accounts in French;
3. Assist with promoting content in French on social media, maintaining webpages, and sourcing multimedia materials; provide support to multimedia projects;
4. Coordinate the logistics and organization of media events such as press conferences and press briefings;
5. Support the implementation and development of campaigns, including on social media;
6. Maintain and develop extensive media contact databases;
7. Proofread, format, and distribute materials; assist with editing contents in French (news releases, op-eds, web and social media contents);
8. Assist with the preparation of the French version of HRW’s “Daily Brief”;
9. Maintain communication among HRW offices, global staff, and external partners;
10. Carry out other duties as required.

Qualifications:

Education: A bachelor’s degree in communications is required. Coursework in international human rights, international relations, social sciences or related studies is desirable.

Experience: A minimum of one years of relevant work experience is required.

Related Skills and Knowledge:
1. Creativity, initiative, follow-through, ability to work independently, and excellent organizational skills are required.
2. Prior office experience and strong organizational skills are required.
3. Excellent oral and written communication skills in French are required; fluency in English is required.
4. The ability to work well under pressure and to manage multiple priorities while working effectively toward deadlines is required.
5. Strong interpersonal skills in order to work collaboratively within Human Rights Watch as well as with external partners are required.
6. Ability to make sound decisions consistent with functions is required.
7. Professional knowledge of the use of social media (Twitter, Facebook, Instagram & Youtube) is required.
8. Proficiency in computer programs including MS Office applications is required. Proficiency using programs such as Adobe InDesign, Photoshop, Premiere Pro and Audition are desirable.
9. Demonstrated commitment to human rights and/or international issues are highly desirable.

Other: Applicants for this position must possess current EU work authorization.

Salary and Benefits: HRW seeks exceptional applicants and offers comprehensive compensation and benefits.

How to Apply: Please apply immediately or by November 25, 2020 by visiting our online job portal at https://www.hrw.org/careers No calls or email inquiries, please. Only complete applications will be reviewed and only shortlisted candidates will be contacted.

If you are experiencing technical difficulties with your application submission, please email [email protected] Due to the large response, application submissions via email will not be accepted and inquiries regarding the status of applications will go unanswered.

Human Rights Watch is strong because it is diverse. We do not discriminate in hiring practices and actively seek a diverse applicant pool. We encourage candidates of all abilities, ages, gender identities and expressions, national origins, races and ethnicities, religious beliefs, sexual orientations, and those with criminal records to apply. We welcome all kinds of diversity. Our employees include people who are parents and nonparents, the self-taught and university educated, and from a wide span of socio-economic backgrounds and perspectives on the world. Human Rights Watch is an equal opportunity employer.

Human Rights Watch is an international human rights monitoring and advocacy organization known for its in-depth investigations, its incisive and timely reporting, its innovative and high-profile advocacy campaigns, and its success in changing the human rights-related policies and practices of influential governments and international institutions.

Translation follows

OFFRE D'EMPLOI EN CDI À TEMPS PLEIN
CHARGE.E DE COMMUNICATION
Division de la Communication
Bureau de Paris
Date limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2020

La Division de la Communication et le Bureau de Paris de Human Rights Watch ("HRW") recrutent un.e candidat.e pour apporter son soutien aux deux équipes. Le/la chargé.e de communication est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice France. Ce poste est basé à Paris et est à temps plein, sur une base hebdomadaire de 35 heures.

Responsabilités :
1- Participer à la promotion des rapports et autres publications de HRW auprès des médias français et francophones.
2- Contribuer à développer la présence de HRW en français sur les réseaux sociaux ;
3- Aider à promouvoir les contenus en français sur les réseaux sociaux, à mettre à jour le site internet et à trouver des images d’illustration ;
4- Apporter un soutien aux projets multimédia ;
5- Coordonner la logistique et l'organisation d'événements destinés aux médias, tels que conférences de presse et points presse ;
6- Soutenir la création et la mise en œuvre de campagnes, y compris sur les réseaux sociaux ;
7- Mettre à jour et développer la base de données de contacts médias ;
8- Corriger, mettre en forme et diffuser des documents ; aider à la rédaction de contenus en français (communiqués de presse, éditoriaux, contenus web et médias sociaux) ;
9- Aider à la préparation de la version française du "Daily Brief" de HRW ;
10- Maintenir la communication entre les bureaux de HRW, les équipes internationales et les partenaires externes ;
11- Effectuer d'autres tâches selon les besoins.

Qualifications :
Formation : Une licence en communication est requise. Une formation en en droit international/droits humains, en relations internationales, en sciences sociales ou sur des sujets connexes est souhaitable.
Expérience : Un minimum d'un an d'expérience professionnelle pertinente est requis.
Compétences et connaissances connexes :
1- La créativité, sens de l'initiative, une capacité à travailler de manière indépendante et la volonté d’aller au bout des choses sont requises.
2- Une expérience préalable du travail de bureau et de solides compétences organisationnelles sont requises.
3- D'excellentes compétences en communication orale et écrite en français sont requises ; la maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise.
4- Une capacité à travailler sous pression et à jongler entre de multiples priorités tout en respectant les délais est requise.
5- De solides compétences relationnelles sont nécessaires pour travailler en collaboration avec Human Rights Watch et avec des partenaires extérieurs.
6- La capacité à prendre des décisions judicieuses et cohérentes avec les fonctions est requise.
7- Une connaissance professionnelle de l'utilisation des médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram et Youtube) est requise.
8- La maîtrise des programmes informatiques, y compris les applications MS Office, est requise. La maîtrise de logiciels tels qu'Adobe InDesign, Photoshop, Premiere Pro et Audition est souhaitable.
9- Un engagement manifeste en faveur des droits humains et/ou les affaires internationales est fortement souhaitable.

Autre : Les candidat.e.s à ce poste doivent être en possession d'une autorisation de travail de l'UE en cours de validité.

Salaire et avantages : HRW recherche des candidats exceptionnels et offre une rémunération et des avantages compétitifs.

Comment postuler : Veuillez postuler immédiatement ou avant le 25 novembre 2020 en vous rendant sur notre portail d'offres d’emploi https://www.hrw.org/careers. Veuillez ne pas téléphoner ni envoyer de courriel. Seules les candidatures complètes seront examinées et seul.e.s les candidat.e.s présélectionné.e.s pour un entretien seront contactés.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'envoi de votre candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] En raison du nombre important de demandes, les candidatures envoyées par courrier électronique ne seront pas acceptées et les demandes de renseignements concernant le statut des candidatures resteront sans réponse. Il est inutile de contacter le bureau de Paris de Human Rights Watch.

Human Rights Watch est forte de sa diversité. Nous ne faisons pas de discriminations dans nos pratiques d'embauche et nous recherchons activement un vivier de candidats diversifiés. Nous encourageons à postuler les candidat.e.s de tous âges, identités et expressions de genre, origines nationales, sociales et ethniques, croyances religieuses, orientations sexuelles ou ayant un casier judiciaire. Nous accueillons toutes les formes de diversité. Nos employés sont des parents ou non, des autodidactes ou des universitaires, proviennent de milieux socio-économiques divers et ont des perspectives différentes sur le monde. Human Rights Watch est un employeur soucieux de l'égalité des chances.

Human Rights Watch est une organisation internationale de veille et de défense des droits humains reconnue pour ses enquêtes approfondies, ses rapports incisifs et opportuns, ses campagnes de défense innovantes et très médiatisées, et sa capacité à influencer les politiques et les pratiques liées aux droits humains des gouvernements et d'institutions internationales.