Formateur logiciel juridique itinérant HF

Nous recrutons un Formateur logiciel juridique itinérant (H/F) en CDI sur la région de Nantes (44) pour notre BU Septeo Solutions Notaires. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Vous intégrerez le service formation composé de 20 collaborateurs, au sein duquel vous accompagnerez nos clients notaires dans la prise en main et l’utilisation de nos solutions logicielles.

Vos missions:

En tant que formateur, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients. À ce titre, vous serez amené à :

• Former les clients notaires à l’utilisation de nos solutions logicielles juridiques
• Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
• Évaluer le niveau d’assimilation des participants et assurer le suivi pédagogique
• Recueillir les besoins de formation des clients afin d’adapter les contenus et les méthodes pédagogiques
• Participer à la qualité de l’expérience client par votre sens du service et votre expertise métier

Des déplacements réguliers sont à prévoir dans toute la région Bretagne et Pays de la Loire. 

Vous disposez d’un profil juridique et connaissez l’environnement des études notariales.

Formation et expérience :

• Minimum 2 ans d’expérience en étude notariale, idéalement en tant que clerc rédacteur
• Un diplôme de clerc de notaire serait un atout
• La connaissance du logiciel iNot serait fortement appréciée
• Bonne maîtrise des outils informatiques dans son ensemble

Compétences et qualités personnelles :

• Sens du service et de la relation client
• Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
• Goût pour l’animation de groupes
• Bonne expression orale et aisance en prise de parole en public
• Pédagogie, capacité à transmettre et vulgariser

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe formation dynamique de 20 personnes
• Participer à la formation et à la transformation digitale des études notariales
• Bénéficier d’un poste varié, alliant expertise métier, pédagogie et relation client

#LI-JM1

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?