Koordinátor(ka) pro přípravu na přírodní katastrofy v ČR

Koordinátor(ka) má na starosti celkovou organizační přípravu ČvT pro případ mimořádných událostí v České republice a okolních zemích, tj. zejména povodní a jiných přírodních katastrof. Koordinátor(ka) je zejména zodpovědný za přípravu digitálních a databázových řešení, interní koordinaci mezi jednotlivými sekcemi ČvT, naplánování personálních řešení, koordinaci s partnerskými neziskovými koordinacemi a se státní správou a další aktivity. V případě nové mimořádné události zaujme koordinátor(ka) seniorní koordinační roli přímo v terénu. 

Místo výkonu práce: Praha 
Datum nástupu:  leden – únor 2025 
Pracovní poměr:  0.5 HPP s možností kombinace s jiným pracovním zařazením až na 1 HPP; na 6 měsíců s možností prodloužení dle dohody 
Přímý nadřízený:  Vedoucí humanitárních programů  

Popis pracovní pozice: 

• Koordinace příprav mezi jednotlivými sekcemi ČvT 

• Koordinace a vedení pracovní skupinky českých NNO 

• Koordinace se státní správou na centrální a krajské úrovni 

• Konzultace a design personálních řešení pro zajištění reakce na mimořádné události uvnitř ČvT 

• Upgrade digitálních nástrojů pro sběr dat sdílených databází 

• Sledování vývoje státní legislativy pro krizové řízení a obnovu 

• Design nástrojů pro komunikaci se zasaženou populací povodněmi včetně helplinky 

• Upgrade či příprava interních manuálů a politik 

• Interní školení dle potřeby 

• Koordinační role v případě, že nastane nová mimořádná situace velkého rozsahu, 

Pro tuto pozici považujeme za důležité:  

• Zkušenosti s vedením a koordinací projektů v neziskovém sektoru;  

• Zkušenosti s přípravou projektů a reportů, psaní návrhů a zpráv; 

• Předchozí terénní zkušenost s řešením mimořádných událostí a přírodních katastrof na území ČR 

• Komunikační schopnosti, veřejné vystupování a reprezentace 

• Schopnost budování vztahů s partnery a státní správou 

• Samostatnost, zorganizovanost, schopnost doručovat konkrétní výsledky práce 

• Proaktivní přístup a analytické myšlení 

• Znalost práce s databázovými systémy a mapovými podklady výhodou  

Co Vám nabízíme?

• Zázemí a profesionalitu největší české nevládní organizace
• Zajímavou a kreativní práci s mezinárodním přesahem
• Příležitosti pro profesní a osobní rozvoj
• 25 dní dovolené za kalendářní rok
• 3 dny nemocenské dovolené
• Nástupní plat odvíjející se od Vašich zkušeností; 49 700- 55 000Kč pro plný úvazek
• Home office po dohodě
• Multisport kartu
• Denní péči o děti zaměstnanců (mateřská škola v budově naší kanceláře)
• Otevřenou a neformální organizační kulturu
• Možnost zúčastnit se zajímavých akcí, které pořádáme (např. mezinárodní filmový festival Jeden svět)
• Program Extensive Capacity Building – interní a externí – Vstupní školení, interní e-learningy, nástup na oddělení znalostí a učení
• Přátelské kolegy s podobnými hodnotami

Jak se přihlásit?

Zaujala Vás tato pozice? Dejte nám o sobě vědět zasláním svého životopisu a krátkého motivačního dopisu přes tento přihlašovací formulář.

Kontaktováni budou pouze uchazeči postupující do dalšího kola výběrového řízení. Zaslané přihlášky hodnotíme průběžně, čím dříve se tedy přihlásíte, tím lépe. Výběrové řízení bude ukončeno v momentě, kdy pozici obsadíme.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).

People in Need is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct and committed to promoting the welfare of children and adults with whom People in Need involves. People in Need expects all staff to perform job duties and responsibilities in accordance with People in Need code of conduct and key policies (available at: https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp). People in Need Staff will undertake the appropriate level of training.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.