Ajax Systems — розробник і виробник бездротових систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це більше 70 пристроїв, мобільні та десктопні застосунки, серверна інфраструктура. У лінійці Ajax представлено централі керування із власною RTOS (OS Malevich), датчики руху, відчинення, захисту від затоплення та пожежні датчики, вуличні й домашні сирени, тривожна кнопка з функцією керування приладами, розумні розетки та реле.
Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Виробництво Ajax Systems налічує два заводи, що розташовані в Україні. Також у нас три R&D-офіси: у Києві, Харкові та Вінниці. Локальні команди продажів є у Великобританії, Італії, Іспанії, Португалії, Німеччині, Польщі, Норвегії, Румунії, Туреччині, ОАЕ та ПАР.
Датчики Ajax охороняють 1800 000 користувачів у більш ніж 169 країнах світу.
За розробку пристроїв у Ajax відповідає R&D-департамент, який складається з чотирьох команд: System, Devices, Automation та QA.
Команда Devices займається розробленням пристроїв для безпеки й автоматизації. Розробники не винаходять датчики заново, а натомість ставлять перед собою серйозні виклики в таких напрямках:
Low-Power — пристрої мають працювати максимально довго від штатних батарей;
Собівартість — масовий продукт повинен залишатися в діапазоні середнього цінового сегмента;
DFM (Design for Manufacturing) і DFH (Design for Human). Схемотехніка, корпуси та інші елементи мають бути такими, що їх можна легко повторити в сотнях тисяч пристроїв на виробництві без втрати якості.
Розробники переважно використовують STM 8/32 і Embedded C. Вже зібрано сильну експертизу й команду талановитих працівників, серед яких Hardware- та Embedded C-інженери, промислові дизайнери, конструктори-механіки.
Кого ми шукаємо
Зараз ми в пошуках інженера-розробника для smart home девайсів. Людини, яка разом з нами розроблятиме компактні бездротові датчики й пристрої для системи охоронної сигналізації та автоматизації будинку. Нам потрібен винахідник, якому цікаво створювати нове та масштабувати свої розробки в масове виробництво.
Що потрібно буде робити
- Досліджувати й визначати концепції пристрою або його частин, обирати сенсори і основні елементи пристрою, враховуючи вимоги до продукту.
- Розробляти firmware для прототипу, перевіряти концепції і відлагодження прототипів.
- Тісно співпрацювати з hardware-інженером під час розробки схемотехніки та трасування плат – коригувати технічне завдання, робити рев’ю та відладку прототипів.
- Брати участь у розробці firmware фінального пристрою на всіх етапах – відлагодження, оптимізація, реліз.
- Взаємодіяти з QA – здійснювати огляд та корегування test case під час ручного та стендового тестування пристрою.
Необхідні навички
- Досвід програмування на C для мікропроцесорів STMicroelectronics (STM32) або Texas Instruments (CC13XX, etc).
- Розуміння модульної архітектури програмного забезпечення, вміння працювати з перериваннями та низьким рівнем контролерів.
- Досвід використання периферії: сенсори, виконавчі пристрої, розуміння фізики процесів.
- Знання цифрових та аналогових інтерфейсів.
- Розуміння особливостей розробки пристроїв під батарейне живлення.
- Знання схемотехніки мікроконтролерних пристроїв, вміння працювати з осцилографом, мультиметром, паяльником.
- Навички роботи з git.
Буде плюсом
- Досвід у розробці hardware проєктів буде великим плюсом і може бути розглянутий окремо від загальних вимог.
- Наявність завершених проєктів.
- Наявність проєктів, створених просто для себе.
- Досвід написання допоміжного софту для ПК з метою налагодження або тестування пристроїв.
- Вміння працювати з радіоканалами на різних частотах (1 ГГц, 2.4Ггц).
- Досвід у сфері цифрової обробки сигналів.
- Досвід розробки пристроїв, що вимагають застосування математичної обробки сигналів.
- Досвід практичного застосування тач-сенсорів – програмна обробка, калібровка, налаштування.
- Розуміння вимог ЕМС (електромагнітна сумісність) або практичний досвід розробки пристроїв с такими вимогами.
Ми пропонуємо
- Спрацьовану команду розробників.
- Гідну заробітну плату.
- Результат роботи, який можна побачити.
- Здорову корпоративну культуру.
- Оплату профільних курсів, тренінгів, конференцій.
- Медичне страхування.
- Гнучкий графік.
