The Hoxton Paris recherche son/sa People & Culture Manager !
The Hoxton, Paris occupe un bâtiment du XVIIIème siècle dans le 2eme arrondissement, proposant 172 chambres, un restaurant, un bar à vins, 2 terrasses, un speakeasy bar, un lobby-café et des espaces
évènementiels.
Tout comme les portes de notre hôtel, nos esprits sont grands ouverts. Imaginé par le groupe britannique Ennismore, les hôtels The Hoxton s’inspirent de la diversité et de l’originalité de leurs environnements avec des espaces publics vivant, accueillants et des évènements mensuels qui visent à réunir les acteurs locaux.
Rattaché.e directement à la Direction Générale tu es un véritable soutien dans la gestion des ressources
humaines au quotidien.
Tu sais contribuer naturellement à la cohésion et l’esprit d’équipe de par ta personnalité et tes idées
innovantes, débordantes.
Tu es prêt.e à former un duo avec le/la People Coordinator.
Tes principales responsabilités seront…
- Gérer l’administration du personnel (contrats, paie sur Silae, absences, congés…)
- Préparer et mettre en œuvre le plan de formation de l’hôtel
- Gérer et coordonner le recrutement pour l’établissement
- Jouer un rôle de conseil auprès des opérationnels sur tous les domaines People
- Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures People
- Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement des équipes
- Être garant de l’application de la législation du travail au sein de l’établissement
- Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) et organiser les prochaines élections
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- Mener des projets RH pour le développement de la fonction au sein de l’hôtel
- Être garant et orchestrer la bonne application des valeurs du groupe
- Véhiculer les valeurs et l’esprit du groupe
- Être responsable de la planification, de la gestion, du contrôle, de la coordination et de la participation des activités People
- Être responsable de la formation, de la recommandation et de la mise en œuvre des procédures de l’hôtel
- Soutenir les HOD dans la bonne application du programme d’évaluation avec leurs équipes
Nous avons besoin de toi si…
- Tu justifies d'une expérience de 3/4 ans en Ressources Humaines avec une solide connaissance de la CCN de l’Hôtellerie Restauration
- Tu parles d'autres langues – français et anglais au minimum
- Tu possèdes une excellente communication écrite et orale, et des compétences informatiques
- Tu es capable de travailler dans un environnement au rythme rapide
- Tu fais en sorte que les choses soient faites, en respectant les deadlines
- Tu es d’une approche pratique, extravertie et proactive ; tu as un sens certain des responsabilités personnelles et de la prise d’initiatives afin d’éviter ou de résoudre les problèmes
- Tu sautes du lit tous les matins, plein d’énergie et super enthousiaste du programme de ta journée
- Tu comprends qui nous sommes. Tu connais nos hôtels, tu as déjà trainé dans l’un de nos bars et tu as probablement regretté ce dernier cocktail le lendemain matin
- Tu n’agis pas comme une princesse. Tu as bien conscience que certaines idées fonctionnent et d’autres non. Mais nous aimons (presque) tout essayer au moins une fois
- Tu es modeste. Pas d’égo surdimensionné, et tu n’es pas non plus du genre à en faire des tonnes
- Tu te soucies des détails, c’est même légèrement un TOC
- Ton verre est toujours à moitié plein
- Si nous nous retrouvions coincés dans un ascenseur avec toi, nous apprécierions une sympathique conversation
Que vas-tu trouver ?
- Statut Cadre au forfait – 218 jours
- Une rémunération fixée en fonction de ton expérience et de tes compétences
- Un bonus annuel en fonction de la performance de l’entreprise et de l’atteinte de tes objectifs (entre 0 et 25% de ton salaire brut)
- Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
- Mutuelle & Prévoyance prises en charge à hauteur de 50%
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%
- Du temps pour t'engager dans des actions caritatives
- Des formations entraînantes et motivantes
- Accès complets aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
- Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore ainsi que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore
- Comité social et économique d'entreprise & Hox'Squad en place : Événements mensuels (activités, formations, bien-être...), Tarifs réduits (cinéma, parfums, concerts, places de football & rugby...)
- Une opportunité unique de rejoindre une entreprise extrêmement passionnante, jeune et qui n’est qu’au début du potentiel dans son développement
