Coupang is hiring a

Scrum Master(Global Operations Technology)

Seoul, South Korea

한국의 E-commerce 리더 쿠팡은 인터넷 기업 역사상 단기간 내 가장 빠른 매출 성장을 보이며, 쇼핑의 모든 단계를 직접 운영하는, 독보적인 서비스를 가진 회사입니다. 실리콘밸리에서 최고로 평가 받는 빅데이터 개발팀을 쿠팡에 합류시켜, 세계최고의 하이테크 기반 커머스 기업이 되기 위한 근간을 만들고, 전국 16개의 물류센터와 배송조직(쿠팡맨)의 value chain 구축을 통해 End to End 서비스를 실현해나가고 있습니다.

2012년 10월, 쿠팡은 Waterfall 개발 방법론의 문제를 해결하고 보다 고객지향적이고 가치 있는 결과물을 개발하기 위해 Agile 개발 방법론을 전체 기술조직에 도입했습니다. 그로부터 3년여가 흐른 지금, 쿠팡은 Agile 개발 방법론을 바탕으로 기술 중심 기업으로서 e-commerce의 문화적, 기술적 혁신을 주도하고 있습니다. 이러한 혁신의 중심에 Scum Master가 있습니다.

Scrum Master는 쿠팡의 Agile 개발 방법론 전도사로서 구성원이 Scrum의 철학과 실천법, 규칙을 이해하고 실천할 수 있도록 교육합니다. 또한, 구성원에게 Scrum을 통한 상호작용이 생산성 향상과 가치창출을 극대화할 수 있다는 확신을 심어주고 구성원 스스로 더 나은 생산성을 내기 위해 개선점을 찾고 성장할 수 있도록 코칭하는 역할을 수행합니다. 이를 위해 Servant Leadership을 바탕으로 구성원이 필요로 하는 다양한 자원을 제공하고, 업무 상 방해요소를 찾아 해결할 수 있도록 지원합니다.

이처럼 쿠팡의 Scrum Master는 구성원이 Agile 개발 방법론에 대한 이해를 바탕으로 생산성 향상, 성장과 발전을 위한 활동을 스스로 수행할 수 있도록 지원하기 위에 끊임없이 학습하고 도전하는 Agile 전문가입니다. 수 백 명이 있는 개발조직에서 Agile 철학을 전도하는 Scrum Master로서의 경험은 당신에게 Agile evangelist로 성장하는 기회를 제공할 것입니다.

아무도 못 가 본 길을 거침없이 걸어가고 있는 회사 쿠팡

고객들로부터 ‘도대체 쿠팡 없이 우리가 어떻게 살았을까’라는 말을 듣고자 하는 회사

고객중심적인 ’기술회사’

쿠팡과 도전을 함께 하실 역량있는 Scrum Master분들의 많은 지원을 기대합니다.

 


 

<Scrum Master>

 

[Responsibilities]
  • 회사의 Business/Technical 방향을 이해하고 팀이 방향에 맞는 목표를 수립하고 이행할 수 있도록 리드
  • 팀의생산성 향상을 위한 애자일/린 방식 코칭 및 업무의 방해요소 제거
  • 구성원들의 교육, 면담 등을 통해 자기조직화를 이룰 수 있도록 코칭
[Qualifications]
  • 5년 이상 IT업계 경력 보유
  • Agile의 철학과 실천법에 대한 이해
  • 권위에 의존하지 않고 설득에 의한 수평적 리더쉽 능력 보유
[Preferred]
  • 기술 및 커머스 조직 관리에 대한 경험 (People Care)
  • Agile 기반의 프로젝트 관리 경험 (Project Management)
  • Agile 실천법을 실제로 조직에 적용하고 실행한 경험

 

[Responsibilities]

  • Understand company business/technical direction and lead the team to set the right goals and achieve them

  • Coach team members about Agile and Lean methods to be more productive and get rid of work obstacles

  • Provide trainings and lead meetings with team members to help them achieve self-organization

 

[Qualifications]

  • 5+ years of experience in IT industry

  • Understanding of Agile philosophy and practices
  • Horizontal leadership skills that do not rely on authority but on persuasion

 

[Preferred]

  • Technical or commerce organization management (People Care)
  • Agile-based project management (Project Management)

  • Application of Agile practices and executing them (Agile Process)

 

 


[이력서 제출시 유의사항]

글로벌 기업  쿠팡에서는 채용시 지원자의 역량에 집중하며모든 과정에 후보자의 역량과는 무관한 어떠한 편견도 개입되지 않도록 노력하고 있습니다. 공정한 평가를 위해 서류접수부터 지원자의 자격요건과 직접 관련이 없는 정보들을 요구하지 않습니다.

이력서에 다음과 같은 정보가 포함되지 않도록 유의해주시기 바랍니다. 

  • 생년월일(나이)
  • 사진
  • 국적/주소
  • 성별
  • 키/몸무게
  • 혈액형
  • 혼인여부
  • 가족사항 (직업, 동거 여부 등)
  • 거주 형태
  • 소득/연봉
  • 병역관련 정보
  • 어학시험 성적

위와 같은 정보가 포함됐을 시 담당자가 수정을 요청할 수 있습니다. 불편사항과 문의사항에 대한 연락 부탁 드립니다.

담당자 : 진규언 (02-6150-5386 / [email protected])

 

<개인정보 수집 이용에 관한 동의 안내>

포워드 벤처스 (이하 “쿠팡”이라 함)은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원들의 개인정보의 보호에 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보의 수집 이용 목적
채용전형의 진행, 자격요건의 확인, 진행단계별 결과, 채용관련 정보 안내

2. 수집하는 개인정보의 항목
성명, 연락처(이메일, 휴대폰번호), 경력사항 등 입사지원시 제공한 정보 일체

※ 지원이 자유양식으로 이뤄지므로 그 내용에 따라 수집항목이 다를 수 있습니다.

3. 개인정보의 보유 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인재풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인재풀에서 상시채용을 위하여 2년간 보유∙이용됩니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 위의 내용에 대해서 동의를 하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 받는 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발 전형을 진행할 수 없음을 안내 드립니다. 또한 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 전형이 제한될 수 있음을 알려드립니다.

 

본인은 [개인정보 수집 이용에 관한 동의] 읽어 보았으며, 최종 입사 지원을 경우 내용에 동의하는 것으로 인정합니다.

 

 

<Guidance on Consent to the Collection and Use of Personal Information>

Forward Ventures, Co., Ltd. (hereinafter, referred to as “company”) is in compliance with the provisions of privacy protection under the relevant laws and regulations, such as the Personal Information Protection Act, the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection, etc., and it is dedicated to protecting personal information of its job applicants.

1. Purpose of collecting and using personal information
to proceed with recruitment process; to assess applicant’s qualifications; to notify results at every step of the recruitment process; and to provide applicants with information about recruitment

2. Types of personal information to be collected
All information provided to the company upon applying for a job in the company, including name, contact information (e-mail, mobile phone), professional history, etc.

※ As job applications are in free forms, the personal information collected may differ depending on individual applications.

3. Period for retention and use of personal information
Personal information of applicants will be stored in the talent pool of the company and may be used for the next 2 years for non-periodic recruitment. However, the company will destroy the collected personal information without delay upon request of an applicant.

4. Refusal to consent to the collection and use of personal information and disadvantage that might result from such refusal
Applicants have the rights not to consent to the above terms and conditions. However, it’s important to note that the company cannot guarantee an unbiased recruitment process if it is not provided with necessary information through job applications. In addition, please note that if you do not consent to our collection and use of personal information, your participation in the recruitment process may be restricted.

 

You have carefully read the above [Consent to the Collection and Use of Personal Information]. By applying for a job at the company, it will be deemed that you have agreed to the terms and conditions above.

 

 

Greenhouse 개인정보 처리방침  -  http://blog.naver.com/coupang1104/220696693534