McMakler is hiring a

(Senior) HR Recruiter / Senior Talent Acquisition Manager (m/w/x)

Berlin, Germany

McMakler steht für Veränderung in der Immobilienbranche und kombiniert exzellenten Service mit neuester Technologie. Seit der Gründung im Jahre 2015 wächst McMakler stetig weiter und beschäftigt aktuell rund 550 Mitarbeiter an über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und Frankreich, mit Hauptsitz in Berlin. Im Mai 2017 erhielten wir eine Series-B Finanzierung im zweistelligen Millionenbereich, diese sorgt für eine stabile Grundlage für unser weiteres Wachstum und spielt auch eine wichtige Rolle für die Expansion in weitere Länder. Als moderner Immobilienmakler, der branchenführende Technologie und persönliche Beratung vereint, übernehmen wir die Vorreiterrolle in diesem Segment. Gemeinsam im Team arbeiten wir Tag für Tag daran, dass unsere Eigentümer und Interessenten noch zufriedener sind. Für die weitere Expansion suchen wir stets die besten Partner und Mitarbeiter. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, dich bald im Bewerbungsprozess kennenzulernen. Nutze deine Chance und werde Teil unseres großartigen Teams.

Deine Aufgaben
• Du hilfst uns dabei, neue kreative Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und bist Pionier im Bereich Human Resources
• Du definierst mit den Fachbereichen die Anforderungen jeder Stelle, setzt Suchstrategien gezielt um und gewinnst für uns genau die Verstärkung, die wir brauchen
• Du identifizierst High Potentials und übernimmst die aktive Ansprache geeigneter Kandidaten über diverse Social Media Plattformen
• Du übernimmst die End-to-End Verantwortung im Recruiting für den operativen Bereich inkl. der Durchführung von Interviews
• Du nutzt dein Wissen, um unseren Hiring Managern auf Augenhöhe zu begegnen und bringst neue Ideen auf den Weg, um McMakler als attraktiven Arbeitgeber weiter zu platzieren und uns zum größten PropTech-Startup Deutschlands zu machen

Damit überzeugst du uns
• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du konntest bereits relevante Erfahrung im Recruiting sammeln - gerne im vertrieblichen Bereich oder in der Personaldienstleistung
• Du zeichnest dich durch einen routinierten Umgang mit diversen Sourcing-Tools (Xing, LinkedIn etc.) sowie Erfahrung in der Kaltakquise aus
• Du agierst eigenständig mit einer Hands-on-Mentalität
• Du bist empathisch, besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist leidenschaftlicher Netzwerker
• Du verfügst über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Zielorientierung
• Du beherrschst Deutsch fließend und Englisch sicher in Wort und Schrift

Was macht uns außergewöhnlich?
• Team-Zusammenhalt und kollegiales Miteinander steht für uns an erster Stelle
• Innovative Recruiting-Strategien gehören bei uns zum Daily Business
• Wir leben eine offene und konstruktive Arbeitskultur in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Individuelle Förderung deiner Stärken sowie schnelle, leistungsgerechte Aufstiegschancen
• Gesundheitsförderung und Teambuilding (frisches Obst, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Team- und Firmenevents)

Konnten wir dich überzeugen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Gerne beantwortet unser Ansprechpartner Florian Glauer deine Fragen vorab per Telefon unter: 0151/25376409

Requirements

Benefits

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