Coupang is hiring an

UI Developer (Core Technology & Consumer Systems)

Seoul, South Korea

1997년, 초창기 아마존에 입사한다고 상상해보세요. 그 당시 누구도 e-commerce 산업이, 아마존이라는 회사가 지금처럼 성장하리라고는 생각하지 못했을 것입니다. 하지만, 그 당시 아마존을 선택한 사람들은 e-commerce 산업을 개척했고, 아마존을 세계적인 회사로 성장시켰습니다. 2016년 ‘아시아의 아마존’으로 성장하고 있는 쿠팡, 당신에게 매력적인 선택이 아닐까요?

 

     UI Developer

 

쿠팡 성장의 중심에는 ‘Software Developer’가 있습니다. 눈으로 확인할 수 있는 쿠팡 웹사이트, 30개월 연속 사용자 수 1위의 쿠팡 어플리케이션 뿐만이 아니라, 수 천 만 건의 데이터와 명령을 처리할 수 있는 플랫폼, 수 만의 협력사가 사용하는 back office, e-commerce 최대 규모 물류센터의 WMS, 로켓배송으로 주목받는 쿠팡맨의 TMS 등 쿠팡의 모든 것들은 Software Developer의 손에서 만들어진 software로 운영됩니다.

 

2,500만 고객, 더 나아가 전세계의 고객들에게 감동을 드리기 위해서는 쿠팡의 서비스 목록도 끊임없이 갱신 되고 있습니다. 그리고 이러한 환경에 대응하기 위해 쿠팡의 개발 조직은 애자일 방법론을 사용하는 소규모 팀 단위로 운영됩니다. 불필요한 문서와 과도한 업무 부담을 줄이고, Software Developer가 주도적으로 업무를 진행할 수 있도록 하고 있습니다.

 

쿠팡은 평생 프로그래머로서의 삶을 영위하고 싶은 분, 개발의 A부터 Z까지 관심 있으신 분, 성장을 위해 끊임없이 학습하는 분을 우대합니다. 쿠팡 개발 조직에 있는 수 백 명의 개발자들과 함께 e-commerce 플랫폼 쿠팡의 모든 것, 더 나아가 e-commerce의 역사를 software 개발을 통해 만드실 분을 찾습니다.

 


 

UI Developer

*Responsibilities

     • PC/Mobile Web Front-end 개발

*Qualifications

  • Front-end 개발 전문가
  • HTML, CSS, Javascript 전문가
  • High Performance를 위한 튜닝 경험있는 분
  • Cross Browsing 환경 개발 경험있는 분
  • 다양한 Javascript Framework/Library 사용 또는 제작 경험있는 분

*Preferred

  • AMD, Template Language, MVC/MVVM 등의 패턴, CSS pre-processor에 대한 경험있는 분
  • Java/Spring/Intellij/Eclipse 환경에서의 개발 경험있는 분
  • 주도적으로 대형 개발 프로젝트를 수행하신 분

 


 Job Detail

  • 근무지역 : 삼성동 본사
  • 고용형태 : 정규직

 


 

<개인정보 수집 이용에 관한 동의 안내>

포워드 벤처스 (이하 “쿠팡”이라 함)은 개인정보 보호법, 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련 법령상의 개인정보보호 규정을 준수하며, 지원들의 개인정보의 보호에 최선을 다하고 있습니다.

1. 개인정보의 수집 이용 목적
채용전형의 진행, 자격요건의 확인, 진행단계별 결과, 채용관련 정보 안내

2. 수집하는 개인정보의 항목
성명, 연락처(이메일, 휴대폰번호), 경력사항 등 입사지원시 제공한 정보 일체

※ 지원이 자유양식으로 이뤄지므로 그 내용에 따라 수집항목이 다를 수 있습니다.

3. 개인정보의 보유 이용기간
입사지원자의 개인정보는 회사의 인재풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당 인재풀에서 상시채용을 위하여 2년간 보유∙이용됩니다. 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 동의 거부에 따른 불이익
지원자는 위의 내용에 대해서 동의를 하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 지원서를 통해 받는 정보를 제공받지 못할 경우 회사는 공정한 선발 전형을 진행할 수 없음을 안내 드립니다. 또한 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 전형이 제한될 수 있음을 알려드립니다.

 

본인은 [개인정보 수집 이용에 관한 동의] 읽어 보았으며, 최종 입사 지원을 경우 내용에 동의하는 것으로 인정합니다.

 

 

<Guidance on Consent to the Collection and Use of Personal Information>

Forward Ventures, Co., Ltd. (hereinafter, referred to as “company”) is in compliance with the provisions of privacy protection under the relevant laws and regulations, such as the Personal Information Protection Act, the Act on Promotion of Information and Communications Network Utilization and Information Protection, etc., and it is dedicated to protecting personal information of its job applicants.

1. Purpose of collecting and using personal information
to proceed with recruitment process; to assess applicant’s qualifications; to notify results at every step of the recruitment process; and to provide applicants with information about recruitment

2. Types of personal information to be collected
All information provided to the company upon applying for a job in the company, including name, contact information (e-mail, mobile phone), professional history, etc.

※ As job applications are in free forms, the personal information collected may differ depending on individual applications.

3. Period for retention and use of personal information
Personal information of applicants will be stored in the talent pool of the company and may be used for the next 2 years for non-periodic recruitment. However, the company will destroy the collected personal information without delay upon request of an applicant.

4. Refusal to consent to the collection and use of personal information and disadvantage that might result from such refusal
Applicants have the rights not to consent to the above terms and conditions. However, it’s important to note that the company cannot guarantee an unbiased recruitment process if it is not provided with necessary information through job applications. In addition, please note that if you do not consent to our collection and use of personal information, your participation in the recruitment process may be restricted.

 

You have carefully read the above [Consent to the Collection and Use of Personal Information]. By applying for a job at the company, it will be deemed that you have agreed to the terms and conditions above.

 

 

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