Assistant.e chef.fe de projet AllPoints / MGM - Stage

Au sein de l’équipe Project Management du label Allpoints et Morning Glory Music, tu accompagneras les Chef·fe·s de Projet dans le développement et la promotion de nos artistes. Tu participeras activement à la vie du label et découvriras l’ensemble des étapes qui accompagnent la sortie d’un projet musical.

Tes missions :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi des campagnes marketing et promotionnelles des artistes.
• Contribuer à la création des outils de communication : argumentaires de vente, biographies, e-cards, présentations, etc.
• Aider à la rédaction de communiqués de presse et à la préparation des supports destinés aux partenaires médias et digitaux.
• Participer à la conception et au déploiement des campagnes publicitaires online et offline.
• Assurer le suivi des envois d’albums et de supports promotionnels en France et à l’international.
• Réaliser une veille régulière sur le marché de la musique, les tendances marketing et les stratégies digitales.
• Préparer et présenter des recommandations ou idées de développement aux équipes artistes.
• Participer au suivi administratif des projets : création et mise à jour des label copies, suivi des ventes, mise en ligne des contenus, gestion des documents partagés, upload de clips, etc.
• Accompagner l’équipe sur le suivi des déclarations SDRM et des droits voisins.
• Assurer le suivi des dépenses et de la facturation en lien avec le service comptable.

Profil recherché :

• Curieux·se, proactif·ve et passionné·e par l’industrie musicale.
• Organisé·e et rigoureux·se, avec une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• À l’aise avec les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Bonne connaissance du marché musical français et de ses acteurs.
• Sensibilité aux enjeux du marketing digital et de la promotion musicale.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Bonus :

Une première expérience ou des projets personnels dans l’univers de la musique (management d’artistes, production, médias, événementiel, création de contenu, etc.) seront particulièrement appréciés.

SET THE TONE WITH US​

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure​

• Une politique de télétravail ​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations ​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté ​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable ​

• Une assurance santé individuelle ou familiale ​

• Avantages CE​

• Un rooftop​

• Programme de cooptation​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

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SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète. ​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. ​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption) ​

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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé.​