Associate Product Manager

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Associate Product Manager (APM) para integrar a Squad de Financial Legal Ops dentro da tribo de Trading & Banking Operations.

Essa é uma oportunidade para quem quer acelerar sua carreira atuando em problemas reais de negócio, com alto impacto operacional e contato direto com temas estratégicos da XP. Você trabalhará na transformação de processos legais, regulatórios e operacionais, ajudando a construir soluções digitais que tornem nossa operação mais eficiente, segura, automatizada e escalável.

Aqui você terá exposição a diferentes áreas da companhia, participará da construção de produtos e automações que impactam milhares de clientes e parceiros e atuará ao lado de profissionais experientes em produto, tecnologia, operações e negócio.

Buscamos alguém inquieto, com mentalidade de dono, forte capacidade analítica e vontade de aprender rapidamente em um ambiente de alta velocidade e alta responsabilidade.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais

• Formação superior completa ou em fase final em Administração, Economia, Engenharia, Ciência da Computação ou áreas correlatas
• Interesse ou experiência inicial em Product Management, gestão de projetos ou transformação de processos
• Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban
• Forte capacidade analítica e facilidade para trabalhar com dados na tomada de decisão
• Facilidade para estruturar problemas complexos e transformá-los em planos de ação objetivos
• Excelente comunicação e habilidade para interagir com diferentes stakeholders
• Inglês intermediário ou avançado
• Interesse em tecnologia, automação e soluções baseadas em IA
• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido em São Paulo (Vila Olímpia)

Diferenciais

• Experiência prévia em operações, produtos digitais, consultoria ou gestão de projetos
• Conhecimento do mercado financeiro, banking ou meios de pagamento
• Vivência em processos de formalização, jurídico, crédito, garantias ou compliance
• Conhecimento em SQL, Power BI, Python ou outras ferramentas de análise de dados
• Experiência com ferramentas de IA aplicadas à produtividade e resolução de problemas
• Certificações em Scrum, Agile ou Product Management

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar a evolução dos produtos e iniciativas da squad de Financial Legal Ops, garantindo entregas de alto impacto para o negócio
• Mapear processos operacionais e identificar oportunidades de digitalização, automação e ganho de escala
• Trabalhar junto a times de tecnologia, operações, jurídico, crédito e negócio para construir soluções ponta a ponta
• Acompanhar métricas, analisar dados e gerar insights para apoiar decisões de produto
• Apoiar discovery, refinamento e priorização de iniciativas alinhadas às necessidades dos clientes e da operação
• Contribuir para a redução de atividades manuais, aumento da eficiência operacional e mitigação de riscos
• Explorar novas tecnologias e aplicações de IA para acelerar processos e melhorar a experiência dos usuários

O perfil que mais se destaca aqui

• Não espera alguém dizer o que fazer
• Tem curiosidade genuína para entender o problema antes de propor a solução
• Aprende rápido e gosta de assumir novos desafios
• Consegue navegar entre negócio, operação e tecnologia
• É orientado(a) a resultado e não apenas à execução de tarefas
• Quer construir e deixar legado, e não apenas operar processos existentes

Se você gosta de resolver problemas difíceis, trabalhar com gente boa e gerar impacto real em uma operação que movimenta bilhões de reais todos os dias, queremos conhecer você. 🚀

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.