Business Analyst Sr - People Analytics

🚀 Sobre a Oportunidade

Como parte do time de People Analytics você estará na linha de frente com times de Gente, negócios e de tecnologia da XP Inc., com foco em alavancar resultados através de Dados e estratégia.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven
• Conhecimento avançado em Power BI
• Conhecimento em SQL e Python (Pyspark)
• Cnhecimento em Databricks
• Residir em São Paulo

Diferenciais:

• Conhecimento e experiência com processos e rotinas de RH
• Experiência comprovada com construção de relatórios nos temas de People Analytics e para RH
• Atuar com desenvolvimento de agentes de IA

🎯 Desafios e Impacto

• Ser responsável pela definição de problemas com o time e stakeholders;
• Realizar análises sobre diferentes negócios da XP, referentes à temas de Gente com foco em Operações de Gente;
• Trabalhar em parceria com as áreas de Gente e negócio para tomada de decisão a partir de análises com dados;
• Tornar visível e evidente em painéis, relatórios e apresentações de resultados de projetos;
• Conduzir a execução de projetos end-to-end com diferentes stakeholders e times;
• Definir indicadores chave para acompanhamento de resultados de diferentes áreas.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.