Daily Banker - Wealth Services
TLDR
Atua no suporte a parceiros de Wealth Services e equipes internas para resolver demandas de contas, fundos e consultoria, assegurando operações ágeis para carteiras administradas.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Oportunidade para a área de Wealth Services, canal responsável pelo relacionamento e suporte às Gestoras de Carteira Administrada (Multi Family Offices) e Consultorias de Valores Mobiliários. Como Daily Banker, o colaborador terá contato com os parceiros e com várias áreas de suporte da XP, tratando das mais diversas demandas que tangem o mundo de Wealth Services.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Formação em administração, economia, engenharia ou áreas correlatas;
- Conhecimento sobre o Mercado Financeiro (CPA20 e outras certificações serão consideradas como diferencial);
- Habilidades de comunicação;
- Organização para lidar com múltiplas demandas e ambiente desafiador;
- Conhecimento sobre Consultorias e Gestores de Carteira administrada será considerado como diferencial.
🎯 Desafios e Impacto
- Atendimento e resolução de demandas junto aos parceiros de Wealth Services (das mais simples, como abertura e recadastramento de contas, às mais complexas, como eventos em fundos de investimentos e processos de planejamento sucessório);
- Acompanhamento e follow-up de demandas derivadas para áreas de suporte da XP;
- Treinamento com os parceiros do Canal (presenciais e online);
*Obs.: a contratação é CLT.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Benefits
Flexible Work Hours
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
Health Insurance
Seguro de Vida
various credit options
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Paid Parental Leave
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Paid Time Off
Auxílio Creche
Wellness Stipend
Zenklub
XP Inc. is transforming the financial landscape in Brazil by offering a modern alternative to traditional banking through its diverse financial services. Catering to over 4.6 million active clients, the company provides powerful investment solutions that promote accessibility and inclusivity in the market. With over R$ 1.1 trillion in assets under custody, XP Inc. stands out as a leading independent financial institution, ready to challenge the status quo.
- Founded
- Founded 2001
- Employees
- 500+ employees
- Industry
- Capital Markets