Dessinateur électrique EHI EHA H/F

Nous recherchons pour nos activités sans le domaine de l'aérospatial un dessinateur électrique pour réaliser des shémas électriques. 

• Réalisation d’études 3D des cheminements électriques (conception, évolutions, modifications,…)
• Justification des conceptions (chaines de cotes)
• Mise en liasse du routing (plans images).

Formation Bac +2/3 (BTS, licence professionnelle ou équivalent) au minimum 

à partir de 2 années d'expérience en conception électrique sur Catia V5 module EHI/EHA, dans le domaine aéronautique.

La maîtrise du logiciel CATIA V5 et de son module EHI EHA est indispensable.

Travail en équipe, rigueur, sérieux(se), motivé(e) !

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci

Rejoignez une entreprise en pleine croissance  ! 

Salaire entre : entre 24 K et 39 K selon profil et expérience 

Avantages contractuels :

• Prime de vacances annuelle (présence du 1er Juin au 31 Mai) :

10% du montant des indemnités pour CP (environ 10% d’un salaire mensuel)

• Congé d’ancienneté :

Un jour de congé d’ancienneté à partir de 5 ans, et chaque tranche de 5 ans

• Nombre de RTT :  

10 par an (0,83 par mois)

Avantages annexes :

• Ticket restaurant :

9€ par jour travaillé (5,4€ pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle d’entreprise :

Financé à 50% (60% pour les cadres) par l’employeur

• Prévoyance d’entreprise :

Financé à 50% (60% pour les cadres) par l’employeur

• Titre de transport en commun :

Pris en charge par l’employeur à 50%

• Compte épargne temps :

Possibilité de stocker jusqu’à 11 jours par an

• Prime de Cooptation :

800 € de prime ; 500€ au démarrage + 300 € à la fin de l’essai

• Enfant malade :

2 jours enfants de 12 au plus malades par année civile pour un salarié qui a au moins 2 enfants ; Fractionnable par ½ journées

Avantages sociaux :

• Télétravail :

1 jour par semaines pour le personnel en agence et variable selon l’organisation pour les salariées sur site clients. 

• Forfait Annuel mobilité durables (déplacement en vélo) :

0,25€ par kilomètre dans la limite de 700€ par an