XP Inc.

Estagiario(a) de Estratégia e Performance

São Paulo, Brazil

TLDR

Contribute to the Strategy and Performance team by building reports, monitoring data pipelines in Databricks, and developing analytical tools that support institutional brokerage demands.

Sobre nós 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) estagiário(a) para integrar nosso time de Estratégia e Performance, colaborando diretamente com o Banco de Atacado.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

Conhecimento básico de produtos financeiros.
Conhecimento básico de programação (VBA, SQL, Python).
Disponibilidade para atuar em formato híbrido em São Paulo (Vila Olímpia), em média 3 vezes por semana.

Diferenciais:

Conhecimento em Databricks
Conhecimento em Github

🎯 Desafios e Impacto

Principais responsabilidades:

Elaboração de relatório/dashboards e estudos focados do Chapter de Performance e Analytics
Construção e monitoramento de pipelines no Databricks.
Desenvolvimento e manutenção de ferramentas analíticas.
Atendimento de demandas das Mesas de Brokeragem Institucional.

⏳ Etapas do Processo

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor, entender suas motivações e experiências e discutir sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Benefits

Health Insurance

Plano odontológico

Other Benefit

Auxílio Creche

Paid Parental Leave

Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

Wellness Stipend

Zenklub