Group Product Manager | Canais Digitais
TLDR
Lead digital product squads to enhance the app experience and strengthen the company’s main distribution channel, shaping strategy and growth across digital journeys.
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Na XP Inc., estamos construindo a principal plataforma digital de serviços financeiros do país — conectando tecnologia, experiência e assessoria em uma jornada integrada para milhões de clientes.
Buscamos uma liderança de Group Product Manager (GPM) para atuar em Canais Digitais, uma posição central para a evolução da experiência no app e para o fortalecimento do nosso principal canal de relacionamento e distribuição.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
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- Experiência consolidada em liderança de produto digital em larga escala.
- Capacidade de transitar entre:
- Visão estratégica e execução
- Produto, tecnologia, experiência e negócio
- Forte repertório em:
- Construção de jornadas digitais complexas
- Plataformas e ecossistemas
- Produtos orientados a conversão e crescimento
- Habilidade de influenciar stakeholders seniores e conduzir times multidisciplinares.
- Mentalidade orientada a impacto, com tomada de decisão baseada em dados.
🎯 Desafios e Impacto
- Liderança de um conjunto relevante de squads (estrutura robusta de produto, design e engenharia).
- Atuação em um ambiente de alta autonomia, com forte interação com lideranças executivas e áreas de negócio.
- Papel central na definição de estratégia, priorização e governança de um dos pilares mais críticos da companhia.
- Desenvolver e aprimorar a jornada de conversão dentro dos canais digitais, com foco em alavancar resultados de negócio.
- Identificar oportunidades de cross-sell e aprofundamento de relacionamento com clientes.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
Benefits
Flexible Work Hours
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Health Insurance
Seguro de Vida
various credit options
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Paid Parental Leave
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Paid Time Off
Auxílio Creche
Wellness Stipend
Zenklub
XP Inc. is transforming the financial landscape in Brazil by offering a modern alternative to traditional banking through its diverse financial services. Catering to over 4.6 million active clients, the company provides powerful investment solutions that promote accessibility and inclusivity in the market. With over R$ 1.1 trillion in assets under custody, XP Inc. stands out as a leading independent financial institution, ready to challenge the status quo.
- Founded
- Founded 2001
- Employees
- 500+ employees
- Industry
- Capital Markets