IT Area Lead

Wij zoeken jou als IT Area Lead

IT-oplossingen spelen een cruciale rol bij het leveren van ons primaire product; charter- en lijndiensten voor onze passagiers naar meer dan 100 bestemmingen! Ga jij ervoor zorgen dat Transavia geholpen wordt met digitale oplossingen die aansluiten op de ontwikkelingen in de branche, die aansluiten onze bedrijfsstrategieën én doe je dat samen met onze business eigenaren? Dan is IT area lead misschien wel wat voor jou.

Wat ga je doen?
Als IT area lead vertegenwoordig je de integrale dienstverlening van IT voor een specifiek domein binnen Transavia. Je bent verantwoordelijk voor het succes van jouw IT-productteams binnen het domein die ‘dev’ en ‘ops’ verantwoordelijk zijn. Je bent gerespecteerd adviseur naar het leiderschapsteam van het domein, je bent hun partner als het gaat om het realiseren van de domein doelstellingen. Samen met domein en IT-collega’s breng je Transavia een stap verder als het gaat om de digitale toekomst, terwijl je tegelijkertijd borgt dat kwaliteit en veiligheid overeind blijft. Je vertrouwt op de expertise van jouw teams. Je bent een people manager bij uitstek die waarde levert door de mensen te laten groeien op weg naar awesome performance.

Context?

• Als IT area lead rapporteer je hiërarchisch aan Jeroen Cornelissen, CIO en ben je lid van het IT-leadershipsteam;
• Je neemt deel aan het domein leadership als vertegenwoordiger van IT;
• Het samen met de overige IT area leads, Service manager, Lead architect en CIO realiseren van integraliteit en samenhang van IT-werkzaamheden en strategieën;
• Het bijdragen aan ontwikkeling van IT-visie en strategieën;
• Je geeft hiërarchisch leiding aan meerdere teams (in totaal tussen de 15 en 30 mensen);
• Je hebt als werkveld een domein of operationele unit;
• Je werkt samen met de IT area leads en Lead architect integraal aan het realiseren van de Transavia brede IT en Digitalisatie doelstellingen.

De domeinen waarover we het hebben bevinden zich allemaal in onze business. Dat is dan ook de plek waar je je op je gemak voelt om te opereren; binnen commercie, operatie, logistiek, onderhoud. De producten die jouw teams leveren zijn data, applicaties of oplossingen die de bedrijfsprocessen ondersteunen. Je bent dus een business & IT-mens. Die ervaring breng je ook mee.

Concreter?
Je kerntaken in deze functie zijn:

• Het dagelijks begeleiden van jouw mensen gericht op vakmanschap, kwaliteit van werk, prestaties en persoonlijke ontwikkeling;
• Het mede realiseren van de business doelstellingen waar IT-doelstellingen een onderdeel van zijn;
• Resource management t.a.v. teambezetting door duurzaam de juiste bezetting en vereiste vaardigheden binnen teams te organiseren;
• Het tot stand laten komen van domein IT-architectuur ondersteunend aan bedrijfsstrategieën en beleid door deze te agenderen bij het Domein leadership;
• Het organiseren én maken (in gezamenlijkheid met business verantwoordelijken) van beslissingen over de IT-koers en te treffen maatregelen voor het domein;
• Beheer van het IT-budget (mensen en middelen) t.a.v. het domein/de teams;
• Het organiseren van continue verbeteren en leren door en tussen de teams;
• Het organiseren van informatievoorziening naar het domein door heldere communicatie over o.a. prestatie- en ontwikkel KPI’s en de IT-roadmap.

IT organisatie gericht;

• Het samen met de overige IT area leads, Service manager, Lead architect en CIO realiseren van integraliteit en samenhang van IT-werkzaamheden en strategieën;
• Het bijdragen aan ontwikkeling van IT-visie en strategieën

Onze mensen staan centraal. Daarom stel je je op als faciliterend leidinggevende en zorg je samen met de Human Capital Developer en Human Resources op coachende wijze voor de ontwikkeling en het ‘goed in hun vel zitten’ van de collega’s waar je (hiërarchisch) verantwoordelijk voor bent.

De IT-organisatie van Transavia bestaat uit zo’n 180 collega’s. Jij zorgt samen met hen voor de technologie die Transavia helpt om onze passagiers en collega’s een awesome ervaring te geven, in de reis die ze bij óf met ons maken. Veilig, vernieuwend en vertrouwd. We doen dit door onze mensen en onze teams centraal te stellen. Door te vertrouwen op hun vakmanschap en de behoefte om zowel onszelf als onze klanten continue te verrassen door nog beter te willen worden (let’s out do ourselves). Experimenteren en presteren staan bij ons naast elkaar en daar voel jij je bij op je gemak!