JEM Systems
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PMO (Project Management Office) COD132

TLDR

Lead the design and implementation of PMO governance and project management frameworks to prioritize life-saving projects and transform the Fire Safety market.

Venha fazer parte de um time que salva vidas todos os dias! 

Com escritórios em Phoenix (Arizona), Reino Unido, São Paulo e Joinville, JEM conta com mais de 400 colaboradores ao redor do mundotodos focados em transformar o mercado de Fire Safety com equipamentos e projetos inovadores. 

Se você tem vontade de crescerquer se desenvolver como profissional em um ambiente dinâmico e desafiador, e ainda contribuir com um propósito real de salvar vidasessa vaga é para você! 
  

Principais Responsabilidades: 

  • Estruturar e implementar o PMO (Project Management Office), incluindo definição de modelos de governançaprocessos e frameworks de gestão de projetos;
  • Gerenciar o portfólio de projetosapoiando na priorização de demandas e na alocação eficiente de recursos conforme estratégia organizacional;  
  • Definir e padronizar metodologias, templates e boas práticas (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall), garantindo consistência na execução dos projetos;  
  • Monitorar cronogramasorçamento (budget), escopo e indicadores de performance (KPIs/OKRs), assegurando entregas dentro do prazocusto e qualidade;  
  • Desenvolver e manter dashboards executivos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão estratégica;  
  • Atuar na gestão de riscosmudanças e stakeholders, antecipando impactos e propondo planos de mitigação;  
  • Conduzir iniciativas de melhoria contínua e transformação digital, promovendo eficiência operacional e inovação;  
  • Apoiar líderes e equipes de projetos, garantindo aderência às práticas de governança e gestão;  
  • Promover a integração entre áreas e fortalecer a cultura de gestão de projetos na organização.



Requisitos Técnicos: 

  • Experiência sólida em gestão de projetosprogramas e portfólio; 
  • Vivência na estruturação e maturidade de PMO (nível tático e estratégico); 
  • Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais; 
  • Gestão de indicadores (KPIs, OKRs) e dashboards (ex.: Power BI); 
  • Experiência com controle de orçamentoriscos e governança; 
  • Ferramentas: MS Project, Jira, Excel avançado, entre outras; 
  • Inglês fluente. 



Formação e Certificações (desejável): 

  • Graduação em áreas correlatas (AdministraçãoEngenharia, TI ou afins); 
  • Certificação PMP, PMO, Agile ou Lean Six Sigma (diferencial relevante).  

 


Competências Comportamentais: 

  • Pensamento estratégico e visão sistêmica; 
  • Forte orientação a resultados; 
  • Capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados; 
  • Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders; 
  • Liderança transversal e influência sem autoridade formal; 
  • Resiliência e adaptabilidade em ambientes complexos. 



Benefícios e Cultura: 

  • Vale Refeição/Alimentação – Swile R$980,00; 
  • Totalpass & Wellhub (academias parceiras); 
  • Telemedicina: Orientação PsicológicaFinanceira e Jurídica; 
    • Vittude – descontos em psicoterapia; 
    • Bônus anual (atrelado à performance do setor); 
    • 30 dias corridos de descanso remunerado após 12 meses de trabalho; 
    • Afastamento Maternidade remunerado de 4 meses; 
    • Afastamento Paternidade remunerado de 7 dias; 
    • Ambiente colaborativoleve e focado em resultados; 
    • Aniversariantes do mês, happy hours e outras iniciativas internas de bem-estar. 

     


    Local de Trabalho e Estrutura: 

    • Localização: Av. Chucri Zaidan - SP ou Rua Max Colin - Joinville 
    • Horário: 11h às 20h 
    • Modelo: 3 dias presenciais + 2 remotos 
    • Contratação PJ (sem prazo determinado) 



    Benefits

    Free Meals & Snacks

    Vale Refeição/Alimentação – Swile R$980,00

    Health Insurance

    Telemedicina: Orientação Psicológica, Financeira e Jurídica

    Collaborative, relaxed environment

    Ambiente colaborativo, leve e focado em resultados

    Paid Parental Leave

    Afastamento paternidade remunerado de 7 dias

    Paid Time Off

    30 dias corridos de descanso remunerado após 12 meses de trabalho

    Internal well-being initiatives

    Aniversariantes do mês, happy hours e outras iniciativas internas de bem-estar

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