Senior UX Designer (m/w/d)

Deine Aufgaben

Bau mit uns die Design-Discipline auf — mit klarem Fokus auf UX-Discovery, Research und Konzeption. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man echte Nutzerprobleme erkennt, sauber strukturiert und in tragfähige Lösungen übersetzt — und der Lust hat, das Ganze in einer modernen, AI-gestützten Operating-Welt zu verankern.

Was du bei uns machst

• Du baust UX als Capability mit auf. Methoden, Standards, Patterns, Templates. Du machst sichtbar, wie wir Discovery, Research und Konzeption bei netzstrategen verlässlich und skalierbar machen.
• Du machst klassische UX-Arbeit. User Research, Personas, Journeys, Wireframes, Prototypen, Usability-Tests. Dort, wo es zählt: in Kundenprojekten mit relevantem Discovery-Anteil und in unseren eigenen Aufbau-Initiativen. 
• Du gestaltest Visual Design und Interface Design in enger Abstimmung mit Michael. Du übersetzt Konzepte in UI-Ideen, entwickelst Erscheinungsbilder weiter und stellst Design QA nach der Implementierung sicher. 
• Du arbeitest eng mit Michael (UI und Joy-of-Use) zusammen ihr teilt euch die Discipline. UX↔UI-Schnittstellen, Übergabe-Standards, gemeinsame Design-Sprache. Komplementär, nicht konkurrierend.
• Du bringst AI in den UX-Prozess. Research-Synthese, Pattern-Erkennung, schnellere Iteration. Wir leben selbst, was wir Kunden empfehlen.

• Du teilst Wissen. Lunch Topics, Best-Practice-Sessions, Mentoring von Juniors anderer Disciplines, die UX-Anteile in ihrer Arbeit haben.

Deine Erfahrungen

Das solltest du mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung als UX Designer:in, UX Researcher:in oder Product Designer:in mit UX-Schwerpunkt — typischerweise fünf Jahre und mehr.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im relevanten Fachbereich (z. B. Interaction Design, Kommunikationsdesign, Medieninformatik) oder vergleichbare Qualifikation.
• Tiefe Erfahrung in User Research (qualitative und quantitative Methoden) und Discovery (Stakeholder-Workshops, Personas, Journeys, JTBD).
• Sicheres Handwerk in Wireframing, Prototyping und Usability-Testing.
• Fundiertes Know-how in Visual Design und Interface Design — du kannst Erscheinungsbilder weiterentwickeln und in UI-Konzepte übersetzen.
• Routine in Figma (oder vergleichbar); idealerweise auch in FigJam, Miro/Mural, Maze, Lookback (oder Äquivalenten).
• Erfahrung in der Übergabe an UI und Development — Specs, Komponenten-Denken, saubere Kommunikation.
• Fundiertes Know-how aktueller UI/UX-Methoden, Best Practices und Trends.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Pragmatische, analytische und strukturierte Denkweise.
• Kollaborative, kommunikative und prozessorientierte Arbeitsweise.
• Empathie, Kreativität, Flexibilität und Neugierde.
• Lust auf Aufbauarbeit: du willst nicht nur Projekte abarbeiten, sondern Discipline-Grundlagen schaffen.
• Strukturierungs- und Dokumentationstalent — du machst Methoden anderen zugänglich, nicht nur dir selbst.
• Begeisterung für digitale Technologien, insbesondere die Entwicklung im Bereich KI.
• Konstruktiver Widerspruch — du sagst, was du anders siehst, und prüfst Argumente, nicht Beziehungen.

Nice to have

• Erfahrung mit Design-Systemen und Token-basierter Komponenten-Arbeit.
• Erfahrung in B2B- oder Beratungs-Kontexten, idealerweise mit digitalen Plattformen, E-Commerce oder Operations-Software. 
• Erfahrung in Workshop-Facilitation für gemischte Stakeholder-Gruppen.
• Erste Erfahrungen mit AI-Tools im Design-Prozess (z. B. Claude.ai, Figma Make).
• Kenntnisse in Google Suite und Asana.
• Grundkenntnisse in Digital Strategy — Einbettung von UX in übergeordnete digitale Strategien.

Unsere Werkzeuge

Darin solltest du sicheren Umgang haben:

• User Research und Discovery-Methoden
• Informationsarchitektur
• Konzeption und Wireframing
• Interface Design
• Visual Design
• Interaktionsdesign und Usability Testing
• User Journeys, Personas und Jobs-to-be-Done
• Prototyping (Lo-Fi und Hi-Fi)
• Figma und FigJam
• Stakeholder-Workshops und Workshop-Facilitation

Davon solltest du auch unbedingt schon einmal gehört haben:

• iOS und Android Mobile Interface Patterns
• Design-Systeme und komponentenbasiertes Design
• Analytics und datengestützte UX-Entscheidungen
• AI-Tools im UX-Prozess (z. B. Claude, Figma Make)
• UX-Übergabe an Development (Specs, Komponenten, Dokumentation)
• Digitale Strategien und deren Verbindung zu UX

Dein e Kolleg:innen

Auf diese Leute darfst du dich freuen:

• Digital Analytics Strategians
• Digital Tracking Strategians
• Digital Business Consultants
• Frontend- und Full Stack Developer
• Projektmanager

Unser Versprechen

Was wir dir geben

• Klares Spielfeld, klare Erwartungen. Du weißt von Tag eins, in welchem Team du bist, welcher Discipline du beiträgst, welche Erwartungen an deine Stufe gelten. Kein Stunden-Quoten-Druck, sondern Wertbeitrag.
• Skill-Matrix mit Pfad. Du weißt, welche Skills, Tools und Agents auf deiner Stufe erwartet werden, und was zur nächsten Stufe gehört. Wir helfen dir mit Lern-Zeit, Mentoring, Showcases. 
• Geschützte Lern-Zeit. Mindestens zwei Tage pro Quartal sind geschützte Lern- und Experimentier-Zeit. Der Coordinator schützt diese Zeit aktiv.
• Faires Feedback in fünf Schichten. Ad-hoc, Peer, bi-weekly Team-Showcase, Coordinator-1:1 alle sechs Wochen, Annual Review einmal pro Jahr. Coaching und Bewertung sind getrennt.
• Echte Aufbau-Verantwortung. Du arbeitest nicht in einer eingelaufenen Discipline mit, sondern baust eine maßgeblich mit auf. Lead-Add-on-Perspektive nach 12 bis 18 Monaten.
• Faire Vergütung. Senior-Specialist-Band mit Skill-Level-abhängiger Position; Unternehmensbonus bei einer Umsatzrendite über 10 %.
• Hybrid / Remote-friendly. Karlsruhe als Anker; Remote-Anteile möglich. Präsenz bei Workshops, Discipline-Sessions und Team-Showcases erwartet.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Teil unserer DNA — wir sehen unsere Arbeit als einen wichtigen Teil des Lebens, der flexibel zum Rest passen soll. Festanstellung in Vollzeit; Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche ist verhandelbar.