Software Engineer II (Júnior) Front-end

Como é ser uma pessoa Desenvolvedora Front-end Júnior:

Procuramos uma pessoa desenvolvedora apaixonada por desafios, tecnologia e conhecimento.
É esperado um conhecimento geral introdutório para ser aplicado nas demandas requeridas. Foco principal em aprendizado e absorção das práticas do time para ganhar confiança na execução de tarefas.

Responsabilidades:

• Aplicar conceitos básicos/médios de programação.
• Executar tarefas simples e bem definidas.
• Seguir padrões e boas práticas estabelecidas pelo time.
• Escrever testes cobrindo os cenários principais das suas entregas.
• Participar do processo de entrega de software com orientação do time (deploys, releases, rollbacks).
• Comunicar o progresso do seu trabalho, informando bloqueios e alinhamentos com o time.

Características importantes:

• Recebe orientação e busca apoio para validar decisões técnicas;
• Faz perguntas claras e demonstra interesse em aprender;
• Aberto(a) a feedbacks e disposto(a) a aplicar melhorias;
• Comunica impedimentos e bloqueios de forma transparente;
• Demonstra proatividade para aprender novas ferramentas e conceitos;

O que esperamos de você:

• Fundamentos de Front-End (HTML, CSS, JavaScript);
• Lógica de programação básica;
• Debugging simples;
• Consumo de APIs REST (fetch, axios);
• Conhecimento base de React;
• Conhecimento básico de TypeScript;
• Testes unitários (Jest / Vitest);
• Familiaridade com Node.js e gerenciadores de pacotes (npm/yarn);
• Bundlers e ferramentas de build (Vite, Webpack);
• Operações de versionamento e processos de PR/code review;

O que aumenta as suas chances:

• Conhecimento com bibliotecas de estilização;
• Conhecimento com bibliotecas de componentização;
• Desenvolvimento de aplicações responsivas;
• Experiência com criação de libs;
• Conhecimento de Performance Web básico;
• Conhecimento de CI/CD básico;
• Experiência com ESLint/Prettier;

Etapas do Processo Seletivo:

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

#Li-Remote