Segula Technologies
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STAGE R&D - INGENIEUR INTELLIGENCE ARTIFICIELLE SPECIALISE EN NLP (H/F)

Segula Transform, le pôle du groupe Segula Technologies spécialisée dans les projets IA pour le secteur industriel recherche dans le cadre d'un stage R&D de 6 mois un(e) Ingénieur(e) (H/F)  IA spécialisé en NLP.

Ce stage a pour objectif de proposer une architecture optimisée pour le traitement des données textuelles complexes et pour l’intégration dans des environnements industriels.

Vos missions :

  • Analyse et compréhension de l’état de l’art des solutions RAG et des agents NLP
  • Amélioration de la scalabilité et de la robustesse de la solution RAG existante
  • Développement d’agents NLP basés sur LangGraph pour des tâches spécifiques
  • Validation et benchmarking des solutions développées

Vous êtes titulaire d’une formation Ingénieur avec spécialisation en intelligence artificielle / Master de recherche en intelligence artificielle et recherchez un stage de 6 mois.

Vous vous démarquez par : 

  • Un intérêt marqué pour le traitement du langage naturel et l’IA
  • Des compétences avancées en NLP (modèles de langage, embedding, RAG)
  • De solides bases en ingénierie logicielle et une compréhension des bonnes pratiques MLOps
  • Votre autonomie, adaptabilité et rigueur technique
  • De bonnes capacités de communication et un bon esprit d’équipe

Vos compétences : 

  • Maîtrise de Python pour l’IA et le NLP
  • Expérience avec des frameworks NLP (HuggingFace,, LangChain)
  • Compétences en LangGraph pour l’implémentation d’agents
  • Bonnes connaissances en MLOps (Docker, Kubernetes, CI/CD, MLflow)
  • Connaissance des bases de données vectorielles (Pinecone, FAISS, Chroma)
  • Familiarité avec les solutions Cloud (AWS, Azure, GCP)
  • Expérience en déploiement de solutions IA dans un environnement industriel

Rejoignez Segula Transform et inscrivez-vous dans une équipe dédiée à l'exploration et à l'interprétation des données pour façonner l'avenir de l'industrie.

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

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