Account Manager Binnendienst - Telematics

Wat is Telematics?

Voor elk bedrijf dat een wagenpark of een vloot van bedrijfsmiddelen beheert, is Telematics een onmisbaar hulpmiddel om de efficiëntie te verhogen, de benutting van voertuigen of bedrijfsmiddelen te verbeteren & de veiligheid + beveiliging te vergroten.

Als Accountmanager Telematics houd jij je bezig met:

• Het beheren, ontwikkelen & laten groeien van jouw eigen klantenportfolio
• Het nemen van eigenaarschap over de commerciële resultaten binnen jouw portefeuille
• Het realiseren van netto groei door nieuwe commerciële kansen te benutten, bestaande klanten verder uit te bouwen & klantverloop (churn) te beperken
• Het versterken van klantrelaties & fungeren als strategische gesprekspartner
• Het voeren van commerciële gesprekken, telefonisch of per mail
• Het begeleiden van offertetrajecten & contractonderhandelingen met bestaande klanten
• Het adviseren van klanten over onze producten en diensten & het identificeren van upsell-/cross-sellmogelijkheden
• Het analyseren van klantbehoeften, marktontwikkelingen & commerciële kansen binnen jouw portfolio
• Het actief signaleren van risico's op klantverlies en het ondernemen van acties om klanten te behouden
• Het nauw samenwerken met collega's om klanten optimaal te bedienen & commerciële doelstellingen te realiseren

Je bent eigenaar van jouw klantenportfolio & verantwoordelijk voor de netto groei daarvan. Dit betekent dat je commerciële kansen omzet in groei, terwijl je tegelijkertijd focust op klantbehoud & het minimaliseren van churn.

Het resultaat van jouw succes is de balans tussen gerealiseerde groei & beperkt klantenverlies.

Wat verwachten wij van jou?

• Interesse in duurzaamheid & innovatie
• Passie voor sales & klantgericht werken
• Sterke beheersing van de Nederlandse taal
• Ervaring met klantcontact, relatiebeheer & communicatie
• Zelfstandige werkhouding met een sterke dosis ambitie

Onze meest succesvolle collega’s zijn leergierig, flexibel & zetten graag een stap extra voor hun klanten.

Radius is een werkgever die gelijke kansen biedt.
Wij verwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.

Jouw impact wordt uiteraard subliem beloond:

• Een aantrekkelijk salaris met een maandelijkse bonus
• Vakantiegeld: 8% over bruto jaarsalaris + bruto jaarcommissie
• Aantrekkelijke incentives: beloningsprogramma met hoge waarde, inclusief reizen, giftcards & prijzen
• Verlof: 25 vakantiedagen + extra dag na iedere 2,5 jaar dienstverband
  Pensioen- & nabestaandenverzekering
• Training & ontwikkeling: Elk teamlid krijgt een persoonlijk ontwikkelingsplan om hen te helpen hun volledige potentieel te bereiken
• Doorgroeimogelijkheden binnen een snelgroeiende organisatie
• Wekelijks vers fruit op kantoor voor extra energie
• Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u) --> ideaal voor een fijne work-life balance 

Still Curious?

If you feel we are a good match for each other, you can apply online now!

If you’d like to understand more about the role or life at Radius before applying, then please contact our talent team directly.

Radius is an equal opportunities employer. We are committed to welcome people regardless of age, disability, gender identity, race, faith or belief, sexual orientation or socioeconomic background.

We are committed to ensuring an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any adjustments or accommodations at any stage of the process, please let us know, and we will do our best to support you.

We reserve the right to close a vacancy before the closing date in the event of an overwhelming response or a change in business priorities.

Note to recruitment agencies:

We do not accept speculative recruitment agency CVs or profiles. Any unsolicited CV received by Radius will be treated as a gift and not eligible for an agency fee.

PSL agencies should only send CVs via our Applicant Tracking System, when approved to do so by the Radius Talent Team.