Analista Júnior de Inside Sales - Distribuição Produtos de Trading

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

A Mesa Produtos de Trading B2C está inserida na estrutura de Produtos de Alocação. É o núcleo responsável pela gestão, distribuição e fomento de produtos de Tesouraria e de Renda Variável para clientes da Matriz XP. 

Sempre com o foco no cliente, apoiamos internamente assessores e operadores da Mesa de Renda Variável, oferecendo soluções comerciais e estratégias de distribuição que incluem produtos como Ações e ETFs (Produtos Empacotados) e Derivativos (Ações, Juros, Commodities, Câmbio e Swap), em linha com o direcionamento institucional do Research XP.  

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas; 
• Conhecimento básico de mercado financeiro, Renda Variável e Derivativos; 
• Perfil comercial, boa comunicação, organização, senso de urgência e atenção a detalhes; 
• Excel e PowerPoint para controles, análises e materiais comerciais; 
• Capacidade analítica e disposição para trabalhar em ambiente dinâmico, orientado a metas e resultados; 
• Certificação CPA-20, PQO Operações ou disponibilidade para obtenção em curto prazo. 

Diferenciais:

• Conhecimento em linguagens de programação: Python, SQL, VBA, etc. 
• Certificações de mercado financeiro: CGA, CGE, CFA, CFP, CQF, etc. 

Desafios e Impacto

• Apoiar o atendimento a clientes e canais internos, identificando necessidades e apresentando produtos de trading adequados ao perfil e ao objetivo de investimento; 
• Elaboração de materiais e Trade Ideas; 
• Contato intenso com tesouraria XP para precificação, estruturação e execução de operações com Derivativos; 
• Acompanhamento de mercado, fluxo, volatilidade, eventos corporativos e indicadores macroeconômicos, transformando informações em oportunidades comerciais; 
• Intensidade comercial junto aos operadores e assessores; 
• Monitoramento do estoque de operações com análises qualitativas e quantitativas; 
• Monitorar pipeline, conversão, receitas e pós-venda, mantendo registros e controles atualizados. 

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Teste focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.