Analyste, Prospection stratégique

Gestion du pipeline et documentation

• Maintenir à jour le pipeline de scouting et assurer un archivage rigoureux de l’information.
• Structurer, organiser et mettre à jour les données dans les outils internes (incluant les feuilles de suivi Excel).
• Assurer l’exactitude, la cohérence et la qualité des informations documentées sur les entreprises cibles.

Recherche et analyse

• Identifier et prioriser des leads potentiels en fonction du positionnement stratégique de VOSKER.
• Mener des recherches approfondies sur les entreprises ciblées : offre de produits, marchés, compétitivité, modèles d’affaires, indicateurs financiers, etc.
• Évaluer sommairement la pertinence stratégique et le niveau d’intérêt potentiel de chaque cible.

Interactions externes et communication

• Prendre en charge les premiers contacts avec les entreprises identifiées, incluant les courriels de reach out.
• Préparer et mener les premiers meetings stratégiques avec les cibles identifiées.
• Recueillir les informations clés auprès d’interlocuteurs externes, parfois de niveau exécutif.
• Adapter son style de communication à un contexte d’affaires exécutif et bilingue.

Collaboration interne

• Travailler étroitement avec le Directeur principal des Partenariats stratégiques pour la priorisation des opportunités.
• Fournir des résumés clairs et concis des analyses réalisées.

• Forte rigueur organisationnelle et attention au détail.
• Excellentes habiletés de recherche, d’analyse et de synthèse.
• Capacité à comprendre rapidement un modèle d’affaires et à évaluer son potentiel stratégique.
• Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données.
• Excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles (français et anglais).
• Aisance dans la conduite de réunions et les interactions avec des représentants exécutifs.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Connaissance des processus de partenariats ou de M&A (un atout).

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !