Auditora de Lares

• Visitar os diferentes lares, estabelecendo uma relação estratégica entre as responsáveis pela casa e a NielsenIQ. 

• Orientar e esclarecer as moradoras sobre os processos e políticas da NielsenIQ. 

• Cumprir as rotas e horários estabelecidos, conforme a programação definida e fornecida pelo(a) QCT. 

• Conhecer os produtos adquiridos pela moradora, suas características físicas e novidades, a fim de melhorar a execução das atividades. 

• Realizar com precisão e qualidade o inventário dos produtos de consumo massivo presentes em cada lar. 

• Atualizar no celular corporativo os preços, promoções, locais de compra e novas apresentações dos produtos. 

• Solicitar comprovantes de compra (notas fiscais), embalagens ou recipientes de produtos consumidos e/ou adquiridos no período, realizando as correções necessárias. 

• Em caso de cancelamento da participação de um lar ou necessidade de atualização da amostra, o(a) auditor(a) deverá realizar a substituição seguindo os procedimentos estabelecidos, garantindo a representatividade dos lares conforme as normas da Nielsen. 

• Cuidar adequadamente do celular corporativo e das demais ferramentas fornecidas para o trabalho. 

• Carregar sempre todo o material de trabalho (celular corporativo, carregador etc.). 

• Executar todas as demais funções e responsabilidades atribuídas conforme sua área de competência. 

Requisitos 

• Ensino Médio completo (equivalente a “Preparatoria Trunca” no material original). 

• Desejável experiência prévia em vendas, funções operacionais (almoxarife, motorista, caixa etc.) e/ou trabalho em campo. 

• Desejáveis conhecimentos básicos em Informática (Pacote Office) e Android. 

• Apego a normas e orientação para resultados. 

• Resiliência, autonomia e gestão de conflitos. 

• Habilidade numérica para operações básicas (soma, subtração, multiplicação e divisão). 

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion