Avioniktechniker

Helfen Sie mit, Europas Hyperschall-Kompetenz aufzubauen

Bei Hypersonica definieren wir neu, was in der europäischen Verteidigungstechnologie möglich ist. Unser Ziel ist es, Geschwindigkeit, Widerstandsfähigkeit und technologische Unabhängigkeit in einem Tempo zu liefern, das neue Maßstäbe setzt. Wir sind ein kleines Elite-Team, das sich mit wichtigen Problemen befasst – und diese schnell löst. 

Wenn Sie zu Hypersonica kommen, schlüpfen Sie nicht in eine vordefinierte Rolle. Sie werden Teil eines talentreichen Umfelds, in dem jeder Einzelne die Richtung des Unternehmens mitgestaltet. Unsere Philosophie ist es, eine kleine Anzahl außergewöhnlicher Menschen einzustellen, die über breites und tiefes technisches Fachwissen, ein ausgeprägtes Urteilsvermögen und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit verfügen. 

Wir stellen nach Talent ein, nicht nach starren Kategorien. Diese Position dient der Erfüllung eines geschäftlichen Bedarfs, doch wie sie sich weiterentwickelt, wird von der jeweiligen Person geprägt. Wenn Sie etwas erreicht haben, was andere für unmöglich hielten, oder wenn Sie eine einzigartige Kombination von Fähigkeiten mitbringen, die nicht in traditionelle Schubladen passt, möchten wir von Ihnen hören. Ihre Arbeit hier trägt direkt zur technologischen Unabhängigkeit Europas bei.

Ihre Aufgaben

Ihre Fähigkeiten

Was wir anbieten

Ein von einer gemeinsamen Mission geprägtes Umfeld mit der Möglichkeit, an einer der bedeutendsten verteidigungspolitischen Herausforderungen Europas mitzuarbeiten, die direkten Einfluss auf die souveränen Fähigkeiten und die Sicherheit hat. 

Tägliche Zusammenarbeit mit führenden Experten aus den Bereichen Technik, Betrieb und Verteidigung – mit der echten Chance, von den Besten zu lernen, einen Beitrag zu leisten und sich weiterzuentwickeln. 

Hohes Maß an Eigenverantwortung und Autonomie; keine Zeiterfassung, kein Mikromanagement, sondern klare Ziele und Verantwortung für die Ergebnisse. 

Ein dynamisches Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden und Feedback aus Tests und Flügen konkrete Entscheidungen vorantreibt. 

Eine Kultur, die Klarheit, Integrität und Exzellenz schätzt und Menschen unterstützt, die Initiative ergreifen und verantwortungsbewusst Grenzen verschieben. 

Eine wettbewerbsfähige Vergütung und echte Aktienoptionen, die sich nach Verantwortung und Einfluss richten, nicht nach Dienstalter oder Hierarchie.