Docplanner is hiring a

Backend developer - mid

Padua, Italy
Full-Time

Perché dovrei essere interessato? 

  • Potrai far parte di una azienda giovane in forte crescita; 

  • Il potenziale di crescita professionale e di ruolo è molto alto;

  • Siamo un’azienda fondata sul lavoro remoto quindi puoi lavorare principalmente da casa, se ti piace stare in ufficio con noi sei il benvenuto;

  • Sviluppiamo il nostro prodotto in un dominio in costante espansione, abbiamo svariati moduli e potrai fare esperienza in diversi ambiti;

  • Usiamo le più moderne metodologie di lavoro (Agile, Scrum, MVP) e gli strumenti di collaborazione più innovativi (Slack, Notion, Gitlab, etc.);

  • Potrai espandere le tue competenze nelle tecnologie web confrontandoti con sfide complesse e sempre nuove (PHP 8, ELK stack (Opensearch v2.12), Redis, AWS (Lambda, S3, SES, SQS, Elasticache…), MySQL 8 (Galera), Gearman, Nginx, Kubernetes etc...);

  • Potrai acquisire esperienza nell’integrare una piattaforma con terze parti: siamo integrati con provider SMS e whatsapp, provider di pagamento, sistemi di EHR ed e-prescriptions, piattaforme di video consulti, chatbot/voicebot.

Interessante. E io cosa farò? 

Entreresti a far parte del Team di sviluppo per:

  • Progettare e sviluppare nuovi moduli della piattaforma; 

  • Risolvere esigenze aziendali reali su larga scala applicando le tue competenze ingegneristiche del software;

  • Prendere reale ownership dei progetti gestiti;

  • Proporre nuove soluzioni architetturali basate sulle tecnologie più recenti;

  • Progetto, implementazione e supporto dei sistemi di sviluppo, ottimizzazione, test e monitoraggio di nuove funzionalità dell’applicazione.

Requisiti necessari

  • Laurea in Informatica o Ingegneria informatica
  • Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web distribuite ad alto traffico
  • Avere delle solide basi di Ingegneria del Software (design patterns, refactoring patterns, unit testing, clean code) e di programmazione a oggetti
  • Ottima conoscenza di database relazionali e di SQL
  • Esperienza con GIT e sistemi di versionamento
  • Esperienza nel design di API REST (in qualsiasi linguaggio) e familiarità con problematiche di caching e performance
  • Esperienza nello scrivere test automatici e abbracciare la filosofia TDD
  • Conoscenza della lingua italiana (livello nativo)

Requisiti preferenziali

  • Esperienza su PHP e MySQL 
  • Esperienza su ELK stack
  • Esperienza su architettura serverless
  • Familiarità con i tool AWS: queue, lambda functions, S3
  • Capacità di muoversi su software legacy per promuovere attività di refactoring
  • Esperienza nella gestione di un Job Queue Manager
  • Familiarità con l’integrazione di AI in sistemi web
  • Esperienza nella costruzione di ChatBot e VoiceBot
  • Esperienza con Kubernetes
  • Capacità di ragionare per MVP e rilasci incrementali, con visione sull’intera architettura piuttosto che sul singolo progetto
  • Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta

Tutto qui? 

No, ci aspettiamo anche (in ordine di importanza):

  • responsabilità
  • capacità di concentrazione e organizzazione personale
  • capacità di collaborazione con gli altri
  • tanta voglia di imparare e tanta curiosità
  • Intraprendenza

    Che cosa offriamo

    • 🏡 Lavoro completamente remoto con la possibilità di venire nei nostri uffici a Bologna/Barcellona, ma solo se lo preferisci!

    • 💻 Possibilità di crescere tecnicamente su diverse tecnologie (servizi AWS, K8s, Docker, Ubuntu, Terraform, Chef, PHP8, Percona Mysql, Opensearch, Redis, GitLab, Prometheus)

    • 📈 Piano di stock options a partire dal 7° mese di lavoro con noi

    • 🍽️ Ticket Restaurant (8 Euro/giorno). Se vieni in ufficio a Bologna, il pranzo è offerto da noi!

    • 🎂 Un giorno off in più, per festeggiare il tuo compleanno

    • 🩺 Fondo di assistenza sanitaria integrativa Metasalute

    • 🌱 Accesso a iFeel, piattaforma di supporto psicologico

    • 🌎 Ambiente internazionale che ti permetterà di migliorare le tue conoscenze linguistiche

    🤝 Come funziona il processo di selezione?

    1. Un test per avere un primo assaggio di ciò che sai fare: ti inviteremo a svolgere un assessment tecnico sulla piattaforma HakerRank

    2. Un colloquio di 60 minuti con un membro del team HR per conoscerti e capire i tuoi interessi e le tue motivazioni.

    3. Un colloquio di 45 minuti con il Team Leader del team Backend per approfondire le tue conoscenze tecniche.

    4. Un colloquio di 60 minuti con il Responsabile del dipartimento Backend in cui ti verrà spiegato nei dettagli il ruolo e il modo in cui lavoriamo.

    5. Un ultimo colloquio con il CTO e, se positivo, si procederà con l'offerta 🎉

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