Chargé(e) de Marketing et Communication en Alternance H/F

Notre groupe Septeo recrute sur son site de Paris Courbevoie, son/sa prochain(e) Chargé(e) de marketing et communication H/F, en Alternance, pour rejoindre sa filiale SEPTEO SIJE.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à la fois à la stratégie de contenus, à la qualité des données et à l’organisation d’événements pour Legal Suite, éditeurs de logiciels à destination des directions juridiques d'entreprise.

Votre quotidien :

• Contenus & SEO : mise à jour et optimisation du site (Webflow), rédaction d’articles thématiques, enrichissement visuel.
• Base de données & CRM : enrichissement et nettoyage des contacts, suivi et structuration des données pour le marketing.
• Événementiel : coordination de salons, webinaires et conférences (logistique, supports, reporting).
• Supports & communication : mise à jour de plaquettes, goodies, templates, valorisation des contenus (articles, résumés, livres blancs).

Et si c’était vous ? 

Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans pour un master dans le domaine du marketing digital et de la communication.

Vous disposez de bonnes bases en SEO, rédaction web et savez gérer un site internet (idéalement sous Webflow).

À l’aise avec les outils bureautiques et les CRM, vous maîtrisez également les solutions de webinaire comme Teams ou Zoom.

Un anglais opérationnel est attendu pour la rédaction de contenus et la participation à des événements internationaux.

Une connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator) serait un plus apprécié.

Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre sens de l’organisation et votre autonomie. Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable.

Dynamique et doté d’un bon relationnel, vous savez prendre des initiatives et aimez contribuer activement à l’amélioration continue des projets.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielle.
• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interne.
• Vivre une expérience humaine, échanger et partager autour d’événements thématisés : afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’inclusion.

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.  
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?