REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H
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Chief Product Owner (m/f/x) – HR Solutions

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  • Verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Produktfamilie „HR Solutions“.
  • Enge Zusammenarbeit mit der HR-Organisation
  • Beaufsichtigung von Produktteams, Produktinhabern und technischen Experten
  • Entwicklung und Konsolidierung der Roadmap in Zusammenarbeit mit Product Ownern und in Absprache mit relevanten Stakeholdern
  • Steuerung der Ausführung der Roadmap für Technologielösungen für alle Plattformen und Dienste innerhalb der HR-IT-Landschaft 
  • Strukturierung des Portfolios und Steuerung der Ressourcen in der Produktfamilie
  • Erstellung klarer Aufträge, Vereinbarung gemeinsamer Ziele und Priorisierungen mit dem Business
  • Unterstützung und Förderung der Product Owner
  • Nachhaltige und zukunftsorientierte Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen 
  • Spezifisches Wissen über HR-Solutions, HR-Fähigkeiten, HR-Prozesse und HR-Tools im Einzelhandel
  • Tiefgreifendes Wissen über HR-Administration und Lohnabrechnungsfunktionen und -prozesse, Bewerber- und Onboarding-Plattformen sowie Methoden und Plattformen zur Mitarbeiterbindung, stark begleitet und unterstützt durch HR BI & Analytics
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsinformatik, Informatik etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 5-7 Jahre entsprechende Berufs- und Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung von Unternehmens- und Teamentwicklung mit wirtschaftlichem, nachhaltigem Mehrwert
  • Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, Kooperation und Selbststeuerung zu fördern
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (5% der Arbeitszeit für selbstorganisierte Weiterbildung)
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 90.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
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