Contrôleur de Gestion / Business Partner H/F

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l’innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Rattaché(e) à la direction financière du Groupe, vous serez en charge du suivi complet d’une ou plusieurs activités du groupe, avec la responsabilité de l'intégralité du P&L. 

Vos missions :

• Etre un véritable Business Partner en assurant un suivi précis des résultats et en accompagnant les responsables d’activité dans leurs efforts pour améliorer la performance dans ses multiples déclinaisons.

• Produire et analyser l’information financière, assurer la production des reportings mensuels dans les délais impartis et en garantir la fiabilité (tableaux de bord, comptes analytiques, reporting groupe…).

• Maitriser tous les compartiments du P&L de vos activités.

• Participer au processus d’élaboration et de contrôle budgétaire dans tous ses aspects.

• Définir les plans d’actions nécessaires à vos activités.

• Contribuer à l’évolution et la fiabilisation des outils et proposer les solutions adaptées.

• Participer aux études et analyses de tous types.

Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence.

Votre profil :

• Vous êtes de formation supérieure type Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation finance, contrôle de gestion ou audit.
• Vous disposez d'une expérience de 3-5 ans sur une fonction de contrôle de gestion opérationnel, idéalement dans le secteur du digital ou similaire.
• Vous avez déjà piloté un P&L en intégralité et sur un périmètre multi-sociétés.  
• Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (EXCEL, PPT).
• La connaissance de CEGID est un plus. 
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle pour vous positionner en tant que Business Partner des directions opérationnelles. 
• Vous savez vous montrer flexible et agile dans vos décisions.
• Votre autonomie sera un atout essentiel pour réussir sur ce poste. 

Comment se déroule notre processus de recrutement ? 

1. Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH 

Pour faire connaissance, échanger sur votre parcours et vous présenter l’opportunité. 

2. Un entretien en visioconférence

Un échange approfondi autour de votre expérience, de vos motivations et des enjeux du poste. 

3. Une rencontre dans nos locaux

L’occasion de rencontrer votre manager et les membres de l’équipe, et de vous projeter dans votre futur environnement de travail. Selon le poste, une étude de cas pourra compléter cette étape. 

4. Notre proposition

À l’issue de ces échanges, nous vous présentons notre proposition. 

Ce que nous vous proposons

Parce que votre expérience chez Meilleurtaux compte aussi au quotidien, vous bénéficierez notamment de :  

• Une rémunération attractive : fixe, variable individuel et collectif, prime de vacances, intéressement et participation ; 

• Une couverture santé et prévoyance : mutuelle Alan prise en charge à 60 % et prévoyance prise en charge à 100 % ; 

• Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé ; 

• La prise en charge de vos déplacements “mobilité douce” (vélo, trottinette, scooter…) via le Forfait Mobilités Durables ; 

• Des avantages CSE dès votre arrivée : accès billeterie, chèques vacances et chèques cadeaux ;  

• 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration. 

Pour un environnement stimulant et épanouissant

• Des moments de convivialité et de partage : afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d’entreprise… ; 

• Un accès à des formations pour développer les compétences qui vous passionnent et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe ; 

• Des locaux modernes à La Défense avec conciergerie digitale, salle de sport (cours collectifs), local vélo, rooftop, popup ...  

Envie de nous rejoindre ? 

Si vous vous reconnaissez dans le poste et avez envie de contribuer à nos projets, nous serons ravis de découvrir votre candidature. 

Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l’égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d’âge, de handicap, d’origine ou de parcours.