OSEDEA
Développeur·euse sénior de logiciel
TLDR
Conçoit et livre des solutions logicielles d’entreprise, en encadrant des coéquipiers techniques et non techniques et en optimisant la gestion des projets pour des clients.
Qui nous sommes
Nous sommes une entreprise de technologie en plein essor, spécialisée dans le développement agile. Au cœur de tout ce que nous faisons, il y a les gens; c’est ce qui nous tient à cœur. Nous nous soucions sincèrement des clients et de leur environnement, et nous avons à cœur les grands rêves, les aspirations et l’avancement professionnel de chaque membre de notre équipe.
Nous croyons fermement que l’union fait la force, et c’est pourquoi nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons de bâtir des liens avec tous ceux qui nous entourent.
Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes : origines, personnalités, cheminements professionnels, langues... absolument tout. Ce sujet est pour nous l’occasion d’innovations concrètes comme d’apprentissages et d’échanges. Nous voulons que tout le monde se sente accueilli et à sa place dans tout ce que nous faisons.
Le plaisir, c’est aussi notre affaire. Chaque jour, nous nous levons avec la motivation de faire du monde un endroit plus efficace et plus agréable.
Aperçu du rôle
En tant que Développeur Logiciel Senior, tu es prêt et enthousiaste à collaborer avec et à encadrer des coéquipiers techniques et non techniques tout en planifiant, développant et livrant des solutions logicielles d'entreprise pour nos clients. Nous attendons que tu assumes la responsabilité de tes tâches, excelles en gestion du temps et que tu apprennes rapidement, tout en te concentrant également sur l'amélioration personnelle continue.
Les technologies énumérées ci-dessous sont mentionnées à titre indicatif. Avant tout, nous examinons les compétences personnelles et le potentiel de croissance lors du processus de sélection.
Tes principales responsabilités
Développer des logiciels conformément aux spécifications (SRS, Conceptions d'Interface)
Encourager la croissance professionnelle de tes collègues par le coaching
Prendre l'initiative en toute confiance sur les projets et les tâches
Maintenir et renforcer les lignes directrices de développement de logiciels
Rechercher, tester et mettre en œuvre de nouvelles techniques et technologies
Conseiller et consulter les clients sur les décisions et la direction techniques.
Le profil idéal
Au moins cinq ans d’expérience comme développeur (ingénieur) ou développeuse (ingénieure) dont au moins 2 années récentes dans des langages de programmation modernes et populaires tels que Python, Javascript/Typescript et/ou Java
Baccalauréat, diplôme collégial ou certificat dans un domaine lié aux logiciels ou d'une expérience équivalente
Ces technologies, tu les connais bien
Développement web Full-stack
Méthodologies de développement (Agile, Scrum, XP, Kanban, Shape Up, etc.)
Tests d'application (unitaires, fonctionnels, E2E, etc.)
Pipelines CI/CD
Conception orientée domaine
Au moins un framework/librairie client moderne majeur tel que AngularJS, ReactJS, Svelte, etc.
Si tu as de l’expérience avec ceux-ci, c’est un plus
Plateformes d’hébergement infonuagique (au moins AWS, GCP ou Azure).
Virtualisation et conteneurisation
Développement mobile
Systèmes de stockage d’objets en mémoire, de mise en cache et de file d’attente.
Microservices et systèmes sans serveur
Architecture hexagonale.
Ce que nous offrons
Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
Congé sabbatique payé
Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
Programme parental
Activités
Formations
Et plus encore…
Le processus pour ce rôle si ta candidature est retenue :
1. 20 min - Appel d’introduction avec un·e membre de notre équipe technique
2. 90 min - Entrevue en présentiel à nos bureaux
3. Présentation de l'offre
Consultez notre page carrières pour en savoir plus.
Seuls les personnes retenus dans le processus seront contactés.
Benefits
Equity Compensation
Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
Flexible Work Hours
Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
Learning Budget
Formations
additional benefits
Et plus encore…
Paid Parental Leave
Programme parental
Paid Time Off
Congé sabbatique payé
Remote-Friendly
Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
Wellness Stipend
Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
Osedea builds innovative digital solutions through software development, UX/UI design, and artificial intelligence. We cater to clients seeking to optimize their business processes and enhance operational efficiency, creating tailored technology that empowers organizations to thrive.
- Founded
- Founded 2011
- Employees
- 51-200 employees
- Industry
- Internet Software & Services