Estagiário (a) de Middle – XP Asset

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Esta é uma oportunidade única para quem deseja aprender e crescer em uma estrutura de alto impacto. Na XP Asset, você terá contato direto com times, clientes, escritórios, Bankers, áreas internas e externas, apoiando a intermediação de relacionamentos estratégicos e contribuindo para que cada interação agregue valor. Se você é curioso, tem vontade de se desenvolver e quer fazer parte de uma referência no mercado de fundos de investimento, esse lugar pode ser o seu. Venha construir sua carreira com a gente!

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Organização no trabalho e cumprimento de rotinas e SLAs — capacidade de gerenciar prazos e entregas com qualidade;
• Atuação com Excel — domínio intermediário para análises e organização de dados.
• Habilidades de comunicação — vontade de aprender e relacionar com clientes e parceiros;
• Interesse no mercado financeiro — curiosidade para aprender sobre fundos de investimento e os participantes do mercado;

Diferenciais:

• Conhecimentos em SQL — para consultas e extração de dados;
• Excel (VBA) — automação de planilhas e processos;
• Python — tratamento de dados e automações;
• Power BI — criação de dashboards e visualização de indicadores;
• Power Automate — automação de fluxos de trabalho;

Desafios e Impacto

• Realizar atividades operacionais voltadas para relatórios e arquivos para cotistas e times internos, garantindo precisão e pontualidade nas entregas;
• Garantir comunicação clara e eficiente entre stakeholders, apoiando a resolução de demandas, evitando gargalos operacionais e acelerando o fluxo de informações entre as áreas;
• Contribuir para o crescimento e retenção de parceiros e clientes, a partir de um olhar atento e proativo, sempre com o suporte do time;
• Atuar em projetos com o time e áreas pares, ampliando a visão sobre o negócio e desenvolvendo habilidades multidisciplinares;
• Manter altos padrões de organização e disciplina, garantindo que múltiplas demandas simultâneas sejam entregues com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com pares da área: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.