Estagiario de Produtos Digitais | Plataforma de Aquisição PF

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Estamos em busca de um(a) estagiário(a) para integrar o time de Produtos Digitais da Plataforma de Aquisição PF da XP. Esta é uma oportunidade para quem gosta de combinar análise de dados, visão de negócio e empatia pelo cliente para construir experiências mais relevantes e personalizadas. Você participará de decisões que impactam milhares de novos clientes, ajudando a transformar comportamentos, aumentar engajamento e acelerar a conexão das pessoas com o universo de investimentos por meio de jornadas digitais simples, seguras, inteligentes e de alto impacto.

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O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Cursando graduação em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Ciência de Dados, Marketing, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Capacidade analítica e interesse em utilizar dados para identificar oportunidades de melhoria para clientes e negócio.
• Boa comunicação verbal e escrita, com facilidade para construir relacionamentos e trabalhar em ambientes colaborativos.
• Perfil curioso, criativo e com vontade de aprender continuamente sobre produtos digitais, comportamento do consumidor e mercado financeiro.
• Organização e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplas frentes, mudanças de prioridade e desafios constantes.

Diferenciais:

• Experiência prévia em empresa júnior, liga acadêmica, iniciação científica, projetos de empreendedorismo ou produtos digitais.
• Conhecimento básico em análise de dados (Excel, SQL, Power BI).
• Interesse pelo mercado financeiro, investimentos, experiência do cliente e desenvolvimento de produtos digitais.

Desafios e Impacto

• Apoiar a evolução da estratégia de cross-sell durante o onboarding dos clientes da XP, identificando oportunidades para aumentar engajamento, ativação e adoção de produtos.
• Apoiar na analise de dados, métricas e comportamento dos usuários para gerar insights e recomendações que suportem decisões de produto.
• Participar da construção e priorização do roadmap de iniciativas, colaborando com times multidisciplinares.
• Contribuir na definição e acompanhamento de testes, experimentos e melhorias de experiência para validar hipóteses e impulsionar resultados.
• Ajudar a criar jornadas cada vez mais personalizadas, simples e relevantes para os diferentes perfis de clientes da XP.

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.