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HR Generalist (m/w/d)

TLDR

Take charge of HR Administration and Payroll, optimizing processes and enhancing data quality using modern HR tools in a hybrid workplace environment.

Kurzbeschreibung

Du bringst Struktur in komplexe Prozesse und hast ein gutes Gespür für effiziente, digitale Lösungen? In dieser Rolle verantwortest du unsere HR-Administration und Payroll entlang klar definierter, moderner Workflows und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei arbeitest du mit aktuellen HR-Tools, nutzt Daten gezielt zur Optimierung und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher.

Gestalte mit uns eine moderne, digitale HR-Operations-Landschaft und bring deine Expertise aktiv ein.

Informationen zum Arbeitsort:
Unser Büro ist in Karlsruhe (Brauerstr. 12, 76135) und wir arbeiten hybrid. So kannst du zwischen Homeoffice- und Büroarbeitstagen wechseln.

Deine Aufgaben

Du bist der zentrale Dreh- und Angelpunkt für unsere HR Administration und Payroll – und bringst Struktur, Präzision und digitale Kompetenz in unsere Prozesse:
  • Betreuung und kontinuierliche Optimierung unserer Payroll-Prozesse für DACH und Europa (gemeinsam mit externem Provider ADP)
  • Sicherstellung korrekter, aktueller und konsistenter HR-Daten in unseren Systemen (z. B. Personio & Schnittstellen)
  • Aktive Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit, indem du eigene Ideen einbringst und ausgewählte Themen selbstständig in Projekte überführst und umsetzt
  • Enge Zusammenarbeit mit Accounting & Controlling zur Daten- und KPI-Konsistenz
  • Ansprechpartner:in für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
  • Eigenständige Steuerung von Abwesenheiten im Zeitwirtschaftssystem (z. B. Elternzeit, Urlaub, Krankheit)
  • Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken als Entscheidungsgrundlage
  • Unterstützung bei Vertragsanpassungen und administrativen HR-Themen

Dein Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Payroll sowie HR Administration, idealerweise im internationalen (Tech-) Umfeld
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen & Tools (z. B. Personio, SAP oder vergleichbar)
  • Sehr gute MS Office Skills, insbesondere Excel sowie idealerweise Microsoft Copilot/AI Tools
  • Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte IT- und Tool-Affinität sowie Interesse an Automatisierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Diese Eigenschaften zeichnen dich persönlich aus:
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Starke Serviceorientierung und Freude am Arbeiten mit Menschen
  • Analytisches Denken und pragmatische Lösungsorientierung
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
  • Offenheit für Veränderungen und neue Technologien

Bewerbungsprozess

  1. Digitales Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. 
  2. Videointerview: Anschließend wirst du Madeleine als Team Coordinator für das People Services Team kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
  3. Aufgabe & Offene Fragen: Nach unserem ersten Gespräch wirst du von uns eine Aufgabe erhalten. Die Ergebnisse besprechen wir zusammen vor Ort, du lernst unsere People & Culture-Teamleitung kennen und wir klären darüber hinaus noch alle offenen Fragen. In diesem Rahmen wirst du auch unser People & Culture Team kennenlernen und die Möglichkeit haben, einen besseren Eindruck von unserem Arbeitsumfeld zu gewinnen.

Benefits

Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www.stp.one/en/careers 
Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: 
  • Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade
  • Mitarbeitendenempfehlungsbonus
  • Mobilität: z. B. Fahrradleasing, Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU
  • Bildschirmarbeitsplatzbrille
  • Steuerfreie Sachbezüge
  • Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.)
  • Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.)
  • Englischkurse für alle Level

Kontaktdaten

Melde dich bei Fragen gerne bei unserer Recruiterin

Alexandra Ferschke
E-Mail: jobs@stp.one

Benefits

Flexible Work Hours

Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office, Teilzeit usw.)

Learning Budget

Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade

English courses for all levels

Englischkurse für alle Level

STP.one develops AI-driven legal tech solutions designed for legal professionals, including lawyers, insolvency administrators, and creditors. Our innovative software streamlines legal processes and enhances decision-making for insurance, finance, and collection agencies, providing essential insights that drive efficiency and revenue.

Founded
Founded 1993
Employees
51-200 employees
Industry
Internet Software & Services
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