Human Resources Manager
TLDR
Lidera operaciones de recursos humanos, conecta equipos con servicios compartidos y asegura cumplimiento, talento y nómina.
En Culligan Puerto Rico, es nuestra misión proveerle al consumidor agua pura, limpia y cristalina mientras le proveemos a nuestros clientes una alternativa costo efectiva y consciente del ambiente. Trabajando bajo la supervisión del VP y Gerente General de la empresa y con funciones compartidas con la oficina corporativa en EE. UU., la responsabilidad principal del Gerente de Recursos Humanos es la de supervisar, administrar y liderar los procedimientos y velar por el bienestar del personal de QWS manejando y asegurando del cumplimiento efectivo de los procesos y otras tareas asignadas, mientras mantiene la confidencialidad en todos los aspectos de la información de los clientes, sus empleados y la Empresa. Esto mientras proporciona estrategias de liderazgo, las cuales resultan en el máximo apoyo a los equipos de trabajo y a su vez va en consonancia con los objetivos generales de la Empresa.
Sobre el Rol:
El Gerente de Recursos Humanos dirigirá las operaciones de Recursos Humanos en Puerto Rico trabajando mano a mano con nuestros equipos con sede en los EE. UU. Sus responsabilidades van más allá de las meras tareas administrativas; aportará energía y eficiencia a nuestras funciones de RR.HH. Valoramos sus conocimientos agudos y sus habilidades proactivas de resolución de problemas para abordar nuestros desafíos organizacionales únicos.
La función de Gerente de Recursos Humanos requiere un fuerte enfoque en el cumplimiento normativo y de los protocolos de la empresa, al tiempo que brindan soluciones innovadoras para superar los obstáculos organizacionales. Además de gestionar las relaciones esenciales con los empleados, el compromiso y los programas de cumplimiento, actuará como un enlace crucial entre los líderes y los equipos de servicios compartidos de recursos humanos en Culligan y Culligan Quench, asegurando la implementación exitosa de iniciativas estratégicas de recursos humanos.
Responsabilidades:
- Socio comercial de recursos humanos
- Adquisición y Gestión de Talento
- Apoyar a los socios y líderes de TA asignados mientras navegan por los procesos de reclutamiento de principio a fin, incluyendo la publicación de vacantes, el reclutamiento, la selección, las entrevistas y la incorporación e inducción de nuevos empleados.
- Colaborar con los gerentes de contratación y los recursos de Talent Shared Services para comprender las necesidades de personal y desarrollar estrategias de contratación efectivas.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas de la empresa durante todo el proceso de contratación.
- Facilitar y asegurar el cumplimiento de los programas de Gestión del Talento y del Desempeño.
- Cumplimiento e informes
Requisitos:
Patrono con Igualdad de Oportunidades:
Nos comprometemos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y a contratar empleados sin discriminación por motivos de raza, color, religión, género, discapacidad, edad u otros factores prohibidos por la ley.
Quench Water & Solar offers on-demand filtered water solutions that cater to environmentally conscious customers, significantly reducing reliance on single-use plastic bottles. By partnering with licensees, Quench not only provides safe drinking water but also fosters community resilience and job creation, making a meaningful impact on local environments.
- Industry
- environmental services