Initiativbewerbung / Talentpool (m/w/d)

Dein Aufgabenbereich

Bevor du dich bewirbst, schau bitte zuerst auf unserer Karriereseite nach, ob dort eine für dich interessante Position ausgeschrieben ist. Indem du dich direkt auf eine konkrete Stelle bewirbst, nachdem du die Stellenbeschreibung gelesen und die erforderlichen Aufgaben und Fähigkeiten berücksichtigt hast, erhöhst du automatisch deine Chancen auf eine Anstellung.
Wenn du dich bewirbst, aber wir momentan keine passende Stelle für dich haben, werden deine Profildaten für 180 Tage in unserem Talentpool gespeichert. Dadurch möchten wir dir ermöglichen, dich in Zukunft für geeignete Stellen zu berücksichtigen.

Das bringst du mit

Teil uns mit, welche Fähigkeiten zu deinem Erfolg beitragen:

• Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Business Development, Business Intelligence, Customer Service, Project / Product Management, Data Engineering, Engineering, Finance, Marketing, Operations, Sales, und / oder Systemadministration
• Professionelle/verhandlungssichere Sprachkenntnisse - Sprachen, in denen du arbeiten kannst bzw. gearbeitet hast
• Gewünschtes Senioritätsniveau: Werkstudent*in, Praktikant*in, Junior, Mid-Level, Senior, Lead/Head of, C-Level
• Branchen, in denen du bereits gearbeitet hast 
• Standort und ob/wohin du bereit bist, für deinen Traumjob umzuziehen
• Gehaltsvorstellungen

Das bieten wir dir

Wir wissen um den Wert langfristiger Zusammenarbeit. Deswegen bieten wir dir folgende Benefits:
✔️ attraktive Vergütung
✔️ unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag
✔️ kürzere Arbeitszeit am Freitag

Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion

Die Nordwest Gruppe engagiert sich für Vielfalt und Chancengleichheit bei der Einstellung aller BewerberInnen, KandidatInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen. Wir schätzen Menschen - mit all unseren großartigen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf deine Bewerbung.