Learning & Development Specialist - Onboarding (m/w/d)
TLDR
Coordinate and own the two-week technical onboarding, uniting stakeholders and shaping learning experiences.
In dieser Rolle übernimmst du eine echte Umbrella-Funktion: Du ziehst vor Ort die Fäden und bringst alle Beteiligten zusammen.
Dein Onboarding: Du steuerst und begleitest das zweiwöchige technische Onboarding vor Ort eigenständig und bist der feste Guide für unsere neuen Teams im Handwerk.
Prozess-Koordination: Du behältst das große Ganze im Blick, stimmst dich eng mit Fachbereichen sowie Führungskräften ab und führst die Fäden zusammen.
Lernwelten gestalten: Du entwickelst unsere Onboarding-Präsenzprogramme weiter, pflegst digitale Lernangebote im LMS (z. B. Docebo) und optimierst die Prozesse basierend auf Feedback.
L&D im Blick: Du unterstützt uns bei bereichsübergreifenden Projekten entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der ersten Einarbeitung bis zum Wissensmanagement.
Wir suchen niemanden, der nur Checklisten abarbeitet, sondern eine starke Persönlichkeit, die Verantwortung liebt:
Echte Selbstständigkeit: Du organisierst und steuerst deinen Standort komplett eigenverantwortlich. (Keine Sorge: Wir arbeiten dich intensiv ein und sind digital immer für dich da – im Alltag bist du aber der Boss vor Ort).
Kommunikationsstärke auf Augenhöhe: Du trittst selbstbewusst und empathisch auf. Du kannst dich auch gegenüber unseren technischen Teams behaupten, bleibst dabei aber immer partnerschaftlich, lösungsorientiert und verlierst nie die Ruhe.
Entscheidungsfreude: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern treibst Themen von dir aus voran und triffst souverän Entscheidungen.
Dein Hintergrund: Du bringst erste Erfahrung im Onboarding, in der Organisation von Trainings oder im Stakeholdermanagement mit. Wenn du strukturiert arbeiten und Menschen koordinieren kannst, bringen wir dir den Rest gerne bei!
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Vertrauen ab Tag 1: Jede Menge Freiraum, um das Onboarding-Erlebnis aktiv zu prägen und deine eigenen Ideen umzusetzen.
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Fair & transparent vergütet: Ein attraktives Gehalt im Bereich von 50.000 € bis 62.000 € p.a.
(je nach deiner konkreten Qualifikation und Vorerfahrung). -
Digitaler Rückhalt: Auch wenn du vor Ort die Fäden ziehst, du bist Teil eines herzlichen, starken Teams, das dir immer den Rücken stärkt.
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Sinnstiftende Arbeit: Du bereitest den Weg für die Menschen, die jeden Tag aktiv die Energiewende vorantreiben.
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Moderne Ausstattung: Wir arbeiten mit State-of-the-Art-Tools (u. a. Docebo und Genially) und bieten dir eine Marke mit echter Haltung.
(Alle weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Flex-Work & Co. findest du weiter unten!)
- Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
Benefits
Free Meals & Snacks
Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
Health Insurance
Vergünstigte Konditionen für unsere Strom- und Gastarife
Home Office Stipend
Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
Learning Budget
Kostenlose Sprachkurse über Busuu
Birthday gift voucher
Gutschein zu deinem Geburtstag
Paid Parental Leave
Elterngeld-Bonus: Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
Remote-Friendly
Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
Stock Options
Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
Wellness Stipend
Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
Octopus Energy is a dynamic EnerTech company focused on transforming the energy sector by providing 100% sustainable energy solutions. Our mission is to drive the global renewable energy revolution and make clean energy more accessible and equitable for everyone.
- Founded
- Founded 2015
- Employees
- 500+ employees
- Industry
- Electric Utilities