Objektmanager für Großimmobilien (m/w/d)

Aufgaben

• Sie übernehmen die objektverantwortliche Betreuung von großen Immobilien und sind Ansprechpartner für technische Anliegen rund um die Objekte.
• Sie führen Schriftwechsel und telefonische Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern sowie Dienstleistern und sorgen für eine reibungslose Kommunikation.
• Die Auftragsabwicklung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Verträgen.
• Sie planen Wartungsarbeiten, überwachen deren Durchführung und koordinieren die entsprechenden Termine.
• Im Vertretungsfall übernehmen Sie Aufgaben in der vorbereitenden Buchhaltung sowie die Bearbeitung von Rechnungen.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilien oder eine vergleichbare Berufsausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Grundkenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung sind erforderlich, um die Aufgaben sicher und kompetent zu erfüllen.
• Sie überzeugen durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gerne im Team, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert, wodurch Sie auch komplexe Aufgaben effizient meistern.
• Sie besitzen einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen und nutzen diese gekonnt in Ihrem Arbeitsalltag.
• Ein kompetentes und freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab und macht Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für Eigentümer, Mieter und Kollegen.

Unser Angebot

Wir bieten:  

• Feste Objekte und Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Arbeitsplatz, sehr gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket) und zusätzlich die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen 
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Ein tolles Team, auf das man sich verlassen kann und Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat

Und ganz nebenbei bieten wir noch:  

• Ein attraktives Gehalt zzgl. Urlaubsgeld und Prämienmodell 
• 30 Tage Urlaub 
• Vermögenswirksame Leistungen 
• Corporate Benefits 
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzqualifikationen mit Aufstiegschancen und natürlich Gehaltssteigerungen 
• Eine fachgerechte Einarbeitung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag

Recruiting

Wer kann da noch nein sagen? 
Lust auf eine neue Herausforderung mit einer echten Perspektive? Dann kommen Sie zu Ruhe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Starttermins einfach online über unser Bewerbungsformular. 
 Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! 
Team Recruiting 
+49 (0) 511 121088-642