Officer Closer - Recife/PE

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Especialista Comercial de Pessoa Jurídica (Closer PJ) que tem a missão de promover o segmento de Empresas do Banco de Atacado e seus produtos junto aos assessores comerciais, auxiliando no atendimento as empresas, prospecção de novos negócios, capacitação de produtos e desenvolvimento de estratégias para crescimento do negocio de Pessoa Jurídica dentro do B2C.

O dia a dia de trabalho oferece contato muito próximo com CFOs e CEOs das empresas e com nossos times de produtos que inclui Renda Fixa, Produtos de Crédito, Seguros, Câmbio, Derivativos e Mercado de Capitais, dentre muitas outras áreas que garantem um ecossistema completo de serviços adaptados para nosso cliente.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e fortes habilidades de comunicação;
• Habilidade de construção e manutenção de relacionamento com stakeholders;
• Alto nível de intensidade e disciplina;
• Conhecimento sobre cenário econômico atual;
• Experiência  atendendo cliente Pessoa Jurídica no mercado financeiro;
• Formação superior completa;
• Certificação CPA-20;
• Residir em Recife/PE;
• Disponibilidade para viajar.

🎯 Desafios e Impacto

• Atendimento aos assessores nos temas que envolvem Pessoa Jurídica;
• Reuniões de atendimento aos clientes da base e prospecção de novos clientes;
• Acompanhamento e desenvolvimento de estratégias para o crescimento do negócio. 

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.