People Business Partner/Partnerka - Group CFO

Twój zakres obowiązków:

• Doradztwo i wsparcie: działanie jako zaufany partner dla managerów i pracowników, zapewniając wsparcie w kwestiach związanych z zarządzaniem efektywnością, rozwojem talentów, relacjami pracowniczymi i efektywnością organizacyjną.
• Talent Management: identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji, zapewniając silny pipeline wykwalifikowanych pracowników i efektywne planowanie sukcesji.
• Mentoring i coaching: zapewnienie coachingu i mentoringu dla managerów w zakresie efektywnych praktyk zarządzania pracownikami.
• Budowanie i utrzymywanie relacji: budowanie i utrzymywanie silnych relacji partnerskich z managerami w organizacji poprzez regularne spotkania, konsultacje i doradztwo w zakresie P&C oraz wspieranie managerów w rozwiązywaniu problemów zespołowych, konfliktów, rotacji i absencji.
• Zarządzanie zmianą: zarządzanie zmianą w dedykowanym obszarze, w tym restrukturyzacje, zmiany procesów, tworzenie nowych jednostek i zmiany struktur.
• Analiza i rekomendacje: analiza danych P&C i rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacyjną oraz monitorowanie KPI P&Cowych i proponowanie nowych rozwiązań.
• Współpraca z zespołami P&C COE: współpraca z zespołami P&C COE (np. Rekrutacja, L&D, Comp&Ben) w celu zapewnienia spójności działań P&C.
• Budżetowanie i zaangażowanie: udział w tworzeniu i pracy z budżetem personalnym w dedykowanym obszarze oraz wsparcie w przeprowadzeniu i pracy z wynikami Badania Zaangażowania.

Wymagania:

Nasze wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP.
• Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR.
• Doświadczenie w pracy z danymi, umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi.
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Samodzielność, proaktywność, terminowość i odpowiedzialność.
• Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić!

Oferujemy:

To, co zapewniamy:

• Pracę w trybie zadaniowym w oparciu o Umowę o Pracę
• Do Twojego wynagrodzenia dodamy atrakcyjną premię roczną
• Mamy platformę kafeteryjną Worksmile, na której sami wybieramy benefity z których chcemy skorzystać - Multisport, opieka medyczna Luxmed czy bony do sklepów i wiele więcej
• Dostęp do platformy e-learningowej i aplikacji do nauki języków obcych
• Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat®
• Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost, Runmageddon, Poland Business Run) webinary, akcje prozdrowotne (badania USG, zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy
• Program rekomendacji pracowników - za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

Dziękujemy za zainteresowanie tą ofertą. Skontaktujemy się tylko z tymi kandydatami, których kwalifikacje i doświadczenie najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wszystkie aplikacje będą traktowane z najwyższą poufnością.