Product Design Júnior | Produtos Trading

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Sobre a Oportunidade

Buscamos um(a) Product Designer Júnior para atuar em uma squad de produtos focada em experiências fluídas e consistente para assessores e clientes em todos os pontos de contato, tanto no app como na web. Product designers em nosso time colaboram diretamente com gestão e desenvolvimento de produto, são desafiados pela complexidade e iniciativas de alto impacto para garantir a melhor experiência e rentabilidade para nossos clientes. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Conhecimento em métodos de pesquisa para executar testes e entrevistas com clientes; 
• Desenvolver fluxos e mapas de jornada de usuário; 
• Organizar documentações das entregas de design e regras de negócio; 
• Criar interações e protótipos navegáveis para web e mobile; 
• Garantir o alinhamento dos componentes ao Design System; 
• Formação em design e experiência com produtos digitais; 
• Forte conhecimento em Figma; 
• Traduzir a voz do cliente dentro das estruturas e do planejamento do produto; 
• Acompanhar métricas de experiência e sucesso como CSAT, CES, CR e NPS; 
• Residência em São Paulo e com disponibilidade de 2 dias presenciais por semana; 

Diferenciais:

• Conhecimento de design de serviço e design thinking; 
• Desejável conhecimento em Maze, Typeform e GA; 
• Conhecimento e alguma vivência do mercado financeiro e renda variável

Desafios e Impacto

• Contribuir com o time de design, ajudando seus pares a mapearem com mais frequência as oportunidades e levar a voz do cliente para dentro da BU; 
• Direcionar soluções baseada em dados que promovam a cultura de qualidade e melhoria contínua para o assessor e para o cliente; 
• Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos pares a fim de aumentar a presença da disciplina de design e eficiência dos nossos produtos. 

Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.   

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.