Product Industrialization Engineer, 3rd party integration (All genders)

Job Title

Product Industrialization Engineer, 3rd party integration (All genders)

Job Description

In dieser Position hast du die Möglichkeit, direkt für die Einführung neuer Teile in die Produktion verantwortlich zu sein und somit einen wichtigen Einfluss auf die Qualität der Philips Produkte und die Effizienz der Prozesse zu haben.

Dein Job

• Einführung von Neuentwicklungen in die Produktion in enger Zusammenarbeit mit internen Funktionen sowie externen Lieferanten, mit Fokus auf 3rd-Party-Devices und OEM-Produkte

• Verantwortung als technische Schnittstelle zu Lieferanten, insbesondere für technische Klärungen und Freigaben

• Steuerung des Änderungsmanagements extern gefertigter Produkte entlang ihres gesamten Lebenszyklus innerhalb komplexer Lieferketten (Tier 1, Tier 2, Tier n)

• Integration externer Produktnummern in die interne System- und Prozesslandschaft von Philips

• Sicherstellung der Lieferfähigkeit externer Partner, insbesondere bei technischen Herausforderungen oder Materialabkündigungen

• Unterstützung bei der Qualifizierung und Entwicklung neuer Lieferanten

Folgendes solltest du mitbringen

• Erfahrung im Umgang mit OEM-Produkten, idealerweise im Bereich Medizintechnik, sowie mit komplexen Lieferketten und Produktstrukturen

• Breites technisches Verständnis sowie die Bereitschaft, sich vertieft in technische Details einzuarbeiten

• Erfahrung in der Betreuung von Bauteilen oder Produkten innerhalb regulierter Umgebungen, sowohl in der internen Fertigung als auch bei Lieferanten

• Kenntnisse im Qualitätsmanagement (z. B. FMEA, APQP, IQ/OQ/PQ) 

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen und cross-funktionalen Teams sowie Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen

• Erfahrung im Projektmanagement mit internen Schnittstellen und externen Partnern (Tier 1 – n)

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Abgeschlossenes technisches Studium  (z. B. Elektronik oder Elektrotechnik)

Philips Benefits für dich:

• Jahresurlaub: 30 Tage 

• Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)  

• Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung 

• Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge  

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes 

• Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte 

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.  

Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen € 93,050.83 - €124,067.77 . Die konkrete Höhe deines Gehalts innerhalb dieser Spanne legen wir anhand objektiver Faktoren fest, wie beispielsweise der für die Position erforderlichen Fähigkeiten, deiner einschlägigen Erfahrung sowie der Verantwortung, die Du in dieser Rolle übernehmen wirst. Dabei berücksichtigen wir außerdem die interne Gleichbehandlung und die lokalen Marktbedingungen.

Für diese Position besteht Anspruch auf eine variable Vergütung in Form eines Short Term Incentive, dessen Höhe an individuelle Leistung und Unternehmensergebnisse gekoppelt ist. Das gesamte Vergütungskonzept erläutern wir Dir gerne im Rahmen des Bewerbungsprozesses, damit Du eine klare und fundierte Entscheidung treffen kannst.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

• Mehr über unser Business erfährst du hier.

• Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.

• Erfahre mehr über unsere Vision.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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