Product Manager III | Formalização

🚀 Sobre a Oportunidade

Estamos buscando um(a) Product Manager para integrar nosso time de plataformas, atuando diretamente na evolução da Plataforma de Formalização da XP. Esta posição é fundamental para centralizar, padronizar e escalar os processos de criação, emissão e formalização de minutas contratuais, garantindo governança, eficiência operacional e excelência na experiência dos usuários internos, em um contexto altamente regulado e estratégico para o negócio.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência prévia como Product Manager ou função similar em produtos digitais, preferencialmente ligados a processos documentais, jurídicos ou operacionais;
• Domínio de práticas de gestão de produtos e metodologias ágeis;
• Experiência na condução de squads multidisciplinares e integração com sistemas;
• Capacidade de mapear necessidades de negócio e traduzi-las em requisitos técnicos estruturados;
• Forte habilidade analítica, com experiência em geração e acompanhamento de indicadores e relatórios;
• Excelente comunicação, organização e foco na experiência do usuário.

Diferenciais:

• Conhecimento em processos de formalização, assinatura digital e governança documental;
• Experiência com plataformas de gestão de minutas, contratos ou formalização;
• Vivência em ambientes regulados (mercado financeiro, jurídico ou compliance); 
• Experiência com integração de sistemas e automação de processos.

🎯 Desafios e Impacto

• Conduzir o roadmap de evolução dos módulos de Minutário e Formalização, garantindo alinhamento com as necessidades das áreas de negócio e stakeholders estratégicos;
• Estruturar e implementar funcionalidades como criação e gestão de minutas, controle de versões, governança e rastreabilidade documental;
• Evoluir a experiência do usuário ao longo de toda a jornada, desde a solicitação até o acompanhamento de contratos formalizados; 
• Liderar iniciativas de melhoria contínua em fluxos, processos de aprovação, permissionamento e automação;
• Atuar em parceria com o time jurídico para garantir conformidade regulatória e atualização dos modelos contratuais;
• Promover boas práticas de documentação, testes e auditoria dos processos da plataforma;
• Monitorar métricas de uso, performance e satisfação dos usuários, guiando decisões de produto baseadas em dados;
• Facilitar treinamentos, comunicação e suporte para garantir adoção e uso eficiente da plataforma.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.