Sales Development Representative (m/w/d)

Einleitung

Was ist Deine Aufgabe?

• Recherche & Kundenakquise: Du recherchierst vielversprechende B2B- und B2G-Kund:innen, planst individuell Dein Vorgehen und weckst in Akquise-Gesprächen Begeisterung für unsere innovative Lösung.

• Pipeline-Aufbau: Du stehst im engen Austausch mit unseren Account Executives und versorgst sie mit Leads und Informationen.

• Outbound-Kontakt: Du treibst die Pipeline durch Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Events voran.

• Beziehungspflege: Bei bestehenden Accounts und Multi-Site-Kunden pflegst Du den Kontakt langfristig und erkennst Potenziale für weitere Standorte.

• CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.

Deine Fähigkeiten:

• Erfahrung im Vertrieb: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise und Outbound-Vertrieb, idealerweise im SaaS-Umfeld, mit.

• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Du bist kommunikationsstark und verstehst, wie Du durch gezielte Ansprache überzeugst.

• Analytische Fähigkeiten: Du hast ein tiefes Verständnis für die Markttrends und suchst kontinuierlich nach neuen Wegen, um das Wachstum zu fördern.

• Leidenschaft für digitale Produkte: Du teilst unsere Begeisterung für digitale Lösungen und möchtest die Parkbranche mitgestalten.

• CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot.
  

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Work Setup:

• 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis)
• Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote
• Arbeitsort: München  
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Team: 12 Kolleg:innen

Welche Vorteile bietet mir Peter Park?

So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

• Dein Job ist, was Du daraus machst: Wir bieten Dir unsere Best Practices und unsere Unterstützung als Basis für Deinen Erfolg. Ob Workflow, Spezialisierung oder Projekt-Tiefe - gemeinsam finden wir heraus, wie Du am erfolgreichsten sein kannst.

• Dein Wohnzimmer ist kein Call-Center (außer Du willst es so): Bei uns hast Du die Möglichkeit, mit dem SDR-Team und Deinen Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen zusammen vor Ort zu arbeiten. Wenn Du mehr Ruhe willst, kannst Du Dich in eine unserer “Phone-Booths” zurückziehen oder von zu Hause arbeiten. Der 3:2 Office-Home Office Split macht’s möglich. 

• Arbeiten mit Bergblick:
  Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung.

• Teamgeist und Impact-Kultur: Wir wollen gemeinsam erfolgreich sein. Dafür unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Best-Practices und eine Atmosphäre, in der Du Deine Stärken individuell ausspielen kannst. Wir lernen mit- und voneinander, zum Beispiel in Team-Weeklys oder Calling-Sessions. 

• Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
  
  

Das bieten wir Dir zusätzlich

• Dein Plus: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Jobrad-Leasing – und on top wählst Du selbst zwischen einem bezuschussten Deutschlandticket oder EGYM Wellpass
• Deine Flexibilität: 29 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur EU-Workation
• Dein Setup: Ein Onboarding, das Dich direkt abholt, höhenverstellbare Tische und modernes Apple Equipment für Deinen perfekten Start ab Tag eins
• Dein Wohlbefinden: Ein gesunder Energiekick durch kostenlose Snacks (Obst, Nüsse, Müsli), bezuschusstes Office-Catering und der wöchentliche Team-Lunch
• Dein Match: Gelebte Start-up-Mentalität in einem finanziell sicheren und stabilen Umfeld