Schlosser (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Wartung, Inspektion und Reparatur mechanischer Komponenten unserer Biogasanlagen (z. B. Pumpen, Rührwerke, Fördertechnik und Rohrleitungen)
• Fehleranalyse und Behebung technischer Störungen an der Biogasanlage inklusive BHKW und Gasaufbereitung
• Durchführung von Schweiß-, Montage- und Instandhaltungsarbeiten
• Regelmäßige Kontrollgänge sowie Überwachung des Anlagenbetriebs und relevanter Prozessparameter
• Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Einhaltung der Arbeits-, Umwelt- und Explosionsschutzvorgaben
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Fachfirmen
• Unterstützung bei der Substratlogistik und Fütterung der Biogasanlage
• Teilnahme an der wechselnden Rufbereitschaft

Das bringen Sie mit

• Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis 
• Ausbildung als Mechatroniker/Schlosser (w/m/d) oder langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Elektro- Metall- oder Baubranche von Vorteil 
• Bereitschaft für Wochenenddienste, Schichtdienste inkl. Nachtschicht und Rufbereitschaften 
• Ausgeprägte Teamfähigkeit 
• Fähigkeit zu wirtschaftlicher Beurteilung der Anlagenperformance 
• Fahrerlaubnis für PKW erforderlich 

Das können wir Ihnen bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag für eine langfristige Zusammenarbeit in einer systemrelevanten Branche
• Verantwortungsvolle Aufgaben in einer modernen Anlage zur CO2- neutralen Energiegewinnung 
• Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Entlohnung 
• Familiäres Arbeitsumfeld mit herzlicher Duzkultur
• Teamarbeit in einem eingespielten, verlässlichen Team
• Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme 
• 29 Tage Urlaub
• Führen eines Arbeitszeitkontos zur individuellen Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
• Jobradleasing für bis zu 3 Räder, damit Sie auch mit der Familie sportlich durchstarten können
• Mitarbeitervorteilsprogramm mit attraktiven Preisnachlässen auf Produkte namhafter Anbieter
• Givve Card – 50,- € monatlich steuerfreie Sachzuwendungen direkt auf Ihre Prepaid-Karte
• Bonusprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" mit attraktiven Prämien
• Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung: bereits ab Beginn 25 % Zuschuss, der sich jährlich um 1 % erhöht