Senior Engineer (Payment & Ops) - Health&Wellness app

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Senior Engineer у напрям Payment & Ops в одну з наших партнерських компаній, що розробляє Health&Wellness застосунок.
Через Payment & Ops проходять усі платежі продукту: процесинг, підписки й чекаут. Сьогодні весь процесинг тримає один провайдер (Cards, Apple Pay, PayPal), тож у перші місяці твій фокус — побудувати поряд із ним альтернативний процесинг.

Які виклики тебе чекають:

• Обрати й інтегрувати нового провайдера: провайдера обирають саме зараз, і ти візьмеш участь у виборі оркестратора або білінг-провайдера, а далі заведеш MID компанії та налаштуєш платіжні методи по країнах.

• Спроєктувати власний модуль підписок під живий трафік: стан підписки, розклад ребілів, ретраї, кансели, адаптери під провайдерів і звірка стану з провайдером.

• Безпечно перенести трафік: побудувати паралельні тести старої й нової інфраструктури (A/B на платіжних флоу по країнах і методах) і переносити трафік поетапно, спираючись на результати тестів.

• Винести платежі в окремий сервіс: відокремити платіжний модуль від моноліту разом з окремою базою, зібрати платіжний дешборд, побудувати пайплайн платіжних даних у BigQuery та налаштувати алерти на платіжних шляхах, щоб проблеми з оплатами було видно одразу.

Наш стек:
NestJS (Node.js / TypeScript), PostgreSQL, GCP (GKE, Cloud Run, Cloud Functions), BigQuery, React / Next.js для внутрішніх інтерфейсів. Знати саме NestJS не обов'язково.

Що для нас важливо:

• Маєш 5+ років комерційного досвіду в backend на Node.js / TypeScript production-рівня.

• Маєш досвід у платіжному домені: підписковий білінг, ребіли й ретраї, чарджбеки та інтеграція хоча б одного PSP (Stripe, Adyen, Braintree, Solid чи аналог).

• Проєктував(-ла) сервіс або модуль з нуля під живий трафік: моделі даних, ідемпотентність, черги, вебхуки, звірка стану.

• Інтегруєш зовнішні API як систему: враховуєш ліміти, продумуєш error handling, ретраї та моніторинг.

• Береш ownership: сам(-а) знаходиш ризики й приносиш рішення, а беклог своєї зони формуєш разом із бізнес-частиною скводу.

• Говориш бізнес-мовою: можеш пояснити технічне рішення через його вплив на бізнес.

• Використовуєш AI у щоденній роботі: у коді, рев'ю та аналізі даних.

Однозначно буде плюсом:

• Досвід з оркестраторами платежів (Primer, Spreedly чи аналог) або з виносом модуля з моноліту в окремий сервіс.

• Досвід з BigQuery і пайплайнами даних.

• Досвід з GCP, Kubernetes, Terraform, Argo CD.

• Досвід з React / Next.js для внутрішніх інтерфейсів: на це піде 10–20% часу.

Чому ця роль крута:

• Повний ownership своєї зони: інженери тут не просто закривають тікети з беклогу, а нарівні з продуктом, дизайном і маркетингом ухвалюють рішення та ведуть ініціативу від ідеї до результату.

• Архітектура за тобою: архітектуру й технічний стек свого модуля проєктуєш ти, а технології під задачу обирає сам інженер.

• Побудова з нуля: новий паралельний payment-модуль ти будуєш з чистого аркуша.

• AI — стандарт роботи, а не тренд.

• Зручний формат: remote-friendly та англомовна комунікація в команді.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
— Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!