Senior Project Manager - Project Delivery (all genders)

• Eigenverantwortliche Leitung komplexer IT-Implementierungsprojekte im E-Commerce – von der Planung bis zum Go-live und der erfolgreichen Begleitung unserer Kunden in der ersten Betriebsphase
• Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Risiken, um eine erfolgreiche Projektumsetzung sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, Kunden und externen Implementierungspartnern
• Souveräne Steuerung von Implementierungsprojekten – sowohl bei der direkten Zusammenarbeit mit Kunden als auch gemeinsam mit unseren Partner-Agenturen
• Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses, einer engen Abstimmung mit allen Stakeholdern sowie einer strukturierten Projektdokumentation über den gesamten Projektverlauf
• Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Prozesse und Arbeitsweisen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Management komplexer IT- oder E-Commerce-Implementierungsprojekte
• Nachweisliche Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Projekten von der Initiierung bis zum Go-live
• Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum und/oder Waterfall
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Projektumfang, Zeitplänen, Budgets, Ressourcen und Risiken
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden, Product Teams und externen Partnern
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Kollaborationstools wie Jira, Confluence, MS Project oder Asana
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Nice to Have

• Erfahrung mit SaaS-Implementierungen oder Onboarding-Projekten
• Erfahrung im E-Commerce- oder Retail-Umfeld
• Eine Projektmanagement-Zertifizierung, z. B. PMP, PRINCE2 oder Scrum.org

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und Fairness.