Social Media Manager

Nous recherchons un(e) Social Media Manager à fort impact, capable de transformer notre écosystème digital en levier stratégique de réputation, d’attractivité et de business, en positionnant la marque Corporate comme :

• Un leader business crédible
• Un acteur structurant de l’IA et de la transformation
• Un employeur attractif
• Un groupe engagé (ESG, innovation, culture)

Vous êtes le garant du narratif corporate de Septeo.
Votre rôle : transformer la vision stratégique du Groupe en une histoire claire, cohérente, déployée sur l’ensemble des canaux corporate.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble  :

Vous pilotez l’ensemble des plateformes digitales du Groupe et construisez une présence cohérente, structurée et différenciante :

1. Stratégie & Positionnement

• Définir, structurer et garantir une ligne éditoriale groupe ambitieuse et différenciante
• Construire un calendrier éditorial aligné avec la stratégie business (croissance, IA, acquisitions, RH, marque employeur)
• Identifier les angles à forte valeur (IA, Europe, décryptage marché, vision dirigeant)
• Veiller à la cohérence des prises de parole corporate, notamment sur les sujets structurants (IA, transformation, positionnement Groupe)

1. Production & Activation

• Participer à la structuration des prises de parole, en particulier sur LinkedIn
• Assurer et piloter la production de contenus à fort impact :
  • Posts réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, etc.
  • Vidéos dirigeant
  • Articles à forte valeur ajoutée
  • Formats IA & innovants
• Animer les communautés et générer de l’engagement

1. Performance & Data

• Suivre des KPIs exigeants : taux d’engagement, croissance d’audience, trafic corporate
• Proposer des optimisations continues
• Démontrer l’impact business des actions menées sur l’image et la visibilité du groupe

Et si c'était vous?

Vous êtes créatif et  stratégique et vous êtes doté d'un esprit éditorial capable de comprendre les enjeux business.

Expérience

• +5 ans d’expérience en social media / communication digitale
• Expérience en environnement tech, scale-up ou groupe en croissance
• Habitude de travailler avec des dirigeants

Compétences clés

• Excellente plume (capacité à écrire pour des dirigeants)
• Culture business & tech forte
• Maîtrise des codes réseaux sociaux
• Culture data & performance

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?