Team Lead Legal Operations (x/w/m)

Information

#Give people access to justice! Digitale Technologien sind im Begriff, den Markt für juristische Dienstleistungen grundlegend zu verändern und dieser Trend wird sich in den kommenden Jahren beschleunigen. Flightright, Chevalier und freem bilden gemeinsam die Allright Group! Wir sind Vorreiter:innen im Bereich Legal Tech sowie Automatisierung und bieten unsere Produkte in den verschiedensten Bereichen an.

Du denkst strategisch, arbeitest prozessorientiert und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann werde Teil unseres Teams als Team Lead Legal Operations (x/w/m) und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft moderner Legal Operations!
 

Deine Aufgaben

• Du definierst klare Rollen und Prozesse innerhalb des Legal Operations Teams im Bereich Air Passenger Rights
• Du planst Teamkapazitäten und stellst die Einhaltung von Deadlines sicher
• Du koordinierst Ops- und Legal-Workstreams effizient miteinander
• Du arbeitest eng mit Legal Strategy und Operations Leadership zusammen
• Zusammen mit dem Legal Strategy Manager koordinierst du Bearbeitungsstandards und Strategien mit externen Anwälten
• Du identifizierst Bottlenecks und Automatisierungspotenziale
• Du steuerst und implementierst operative Prozessoptimierungen
• Du planst und steuerst quartalsweise Automatisierungsinitiativen
• Du übernimmst die fallbezogene rechtliche Problemlösung mit unseren externen Anwälten

Dein Profil

• Du hast einen Bachelor oder Master of Law beziehungsweise dein erstes Staatsexamen abgeschlossen
• Du bringst 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Operations-, Legal- oder Prozessumfeld mit
• Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert
• Du hast Erfahrung im Kapazitätsmanagement und im Umgang mit Deadlines
• Du interessierst dich für Prozessoptimierung und Automatisierung
• Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell - 5-Tage-Woche aufgeteilt in maximal 2 Tage in unserem Berliner Büro vor Ort und 3 Tage im Homeoffice
• Zusätzlich zu deinem Urlaub hast du einen Anspruch auf Workation-Tage, an denen du 100 % Remote arbeiten kannst
• Diversity ist uns wichtig! Wir suchen nach Menschen aus allen Bereichen, Kulturen, Ethnien, Gender-Identitäten oder Glaubensrichtungen
• Deine Onboarding-Zeit mit uns wird stets begleitet. Durch gemeinsame Zielsetzungen und gegenseitige Wunschäußerungen wird im Laufe deiner Einarbeitung dafür gesorgt, dass du dich bei uns wohlfühlst
• Du kannst dich auf eine Tätigkeit in einem sympathischen, zuvorkommenden und motivierten Team freuen
• Es erwarten dich spannende und monatlich angesetzte Mitarbeiterevents zu unserem Culture & Value sowie gemeinsame Teamausflüge, Summer-Camps und Workshops
• Wir unterstützen dich mit einem Zuschuss für Urban Sports, dem Deutschlandticket oder mit dem Rad zu Arbeit, Corporate Discounts und noch vieles mehr
• Feedback & Anerkennung - Besondere Projekte werden bei uns mit dem APA Award ausgezeichnet; Performance-Feedback gibt es regelmäßig und toolgestützt von deiner Führungskraft