Teammanager bus Groningen/Drenthe

Krijg jij energie van mensgericht leidinggeven in een sociale en diverse omgeving? Bij Qbuzz krijg je de kans om als teammanager een groot en divers team van buschauffeurs aan te sturen.

Wat ga je doen?

Jouw team bestaat uit ongeveer 90 buschauffeurs. Jij geeft leiding aan de medewerkers en voert zowel motiverende als corrigerende gesprekken. Je leert en stimuleert medewerkers om zelf oplossingen voor hun problemen te vinden. Hoe je dat doet? Dat is aan jou. Wij geven je de ruimte om jouw leidinggevende vaardigheden op jouw manier te ontwikkelen.

Als teammanager ben je lijnverantwoordelijke voor een aantal buslijnen. Je bewaakt de uitvoeringskwaliteit, signaleert knelpunten en onderneemt actie waar nodig. Binnen Qbuzz werken we met klantketens. Op basis van daarop gerichte KPI’s worden verbeteracties ondernomen. In het kader daarvan stuur jij aan op onderwerpen als punctualiteit, klanttevredenheid en schade reductie.

Wat je van ons krijgt

Bij Qbuzz werk je binnen de CAO Openbaar Vervoer. Je kunt het volgende van ons verwachten:

• Een salaris van max €4894,- inschaling op basis van leeftijd en ervaring;
• Jaarcontract met uitzicht op vast contract;
• Minimaal 23 vakantiedagen 
• Minimaal 17 ATV dagen;
• Korting op jouw fitnessabonnement;
• Pensioenopbouw volgens Rail & OV.

Wie ben jij?

Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau en je hebt al enige ervaring in het leiden en coördineren van groepen medewerkers. Je bent een inspirerende leidinggevende en stimuleert jouw collega’s om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Jij laat je niet snel uit het veld slaan en bent in staat medewerkers op een correcte manier aan te spreken op hun houding en gedrag. De klant – en daarmee het verbeteren van de dienstverlening – stel jij in jouw aanpak centraal. Je hebt je rijbewijs B. Als je nog geen rijbewijs D en code 95 hebt, ben je bereid deze op korte termijn te halen. Zo kan jij, indien nodig, ook zelf achter het stuur plaatsnemen.

Wie zijn wij?
Beweging. Het zit in onze vezels. We bewegen onze reizigers naar de juiste bestemming, onze collega’s naar hun ideale functie en onze organisatie naar vernieuwing. We hebben hard gewerkt aan onze cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, onze waarden uitdraagt. Hoe we met elkaar omgaan en wat ons gezamenlijke doel is. Want dát is wat ons in beweging houdt. En juist dat is wat ons zo verbindt.